Обучение при помощи видеокурсов и видеотренингов
 

Уважаемые коллеги! Прошу вас поделиться опытом использования видеокурсов и видеотренингов для обучения персонала.
Буду рада любому мнению
Спасибо!

С самого начала было интересно, но лучше общения и обучения face to face еще ничего не придумали...

А могу я у Вас поинтересоваться - какие именно Вы использовали видеокурсы, по каким направлениям, что было интересно?

Алиса, а кого и чему вы собираетесь учить с помощью видео?
От этого зависит выбор решения.
Второй вопрос: какой аспект вас интересует - организационный, технический, виды программ..?
В качестве дополнительной универсальной идеи - видео-советы в интранете (на видео записывается изображение на экране). Можно назвать это обучением 2.0 или самообучением сообщества (организации).
Наряду с видео для удаленного обучения хорошо работают так называемые подкасты (аудиозаписи).

Под нас писали "игру" по стандартам обслуживания. Для молоденьких продавцов было самое оно. Но от "классических" тренингов не отказывались.

Якщо йдеться про відеотренінг як про демонстрацію фільму без участі тренера і пропрацювання теми, висвітленої в фільмі, то це не можна назвати тренінгом. Так і скажіть: самоосвіта за допомогою відеостимулювання. Щоб не дезорієнтувати людей.
Бо саме поняття тренінгу передбачає:
1) постійне спілкування в форматах "тренер-група", "тренер-учасники", "учасник-учасник", "група учасників-група учасників" з обов'язковим наданням зворотного зв'язку;
2) активність самих учасників: усі теми повинні бути пропрацьованими у вправах і проговорені результати для кожного.
В тренінгах використовуються фільми - і художні, і спеціальні навчальні - але тільки як відеокейси, які стимулюють творчість і роздуми учасників, але знову ж таки: з обов'язковим пропрацюванням ситуацій...

Алиса, если тема была задана с целью поделиться опытом, то это одно. Если с целью рекламы и продвижения, то это не интересно. потому, как бесплатные промо-вебинары мало эффективны, а платить за то, что твои интересы не учтены и приходится во время рабочего дня что-то ухватывать - это, как минимум, неуважение к себе.

Добрый день! Извините, что сразу не ответила - была в командировке. Вопрос был задан с целью выяснить популярность и эффективность видеокурсов. И с целью уточнить, какие вообще существуют виды видеокурсов, если бы вдруг завязался диалог. И с просьбой поделиться опытом, если он есть. А насчет рекламы - мне даже в голову не пришло, что можно так интерпретировать мой вопрос...
Как-то тут агрессивно восприняли, аж неловко, честное слово. Извините еще раз. Схожу на другой форум, подружелюбнее. Спасибо!

Пожалуйста.

Уважаемые специалисты!!! А вот такой вопрос: дистанционное образование, типа онлайн-тренингов, курсов - это, наверное, то же самое, про что создалась данная тема (видео курсы)? Спрашиваю с той целью, что если ответ положительный - далее ее не буду развивать, чтобы не флудить, если отрицательный - то можно попробовать))) Сейчас столкнулись с таким проектом и мне важно понимать Ваше мнение: стоит ли тратить время HR-ов компаний с целью предложить попробовать)))

P.S. Не бейте )))