Какие характеристики влияют на эффективность деятельности HR-менеджера?
 

Уважаемые коллеги!

Прошу принять участие в опросе, который поможет провести исследование для магистерской диссертации. В основу опроса легли те характеристики, которые выставляются в вакансиях "Менеджер по персоналу", независимо от того кто и как трактует название и содержание этой должности.

Сознательно не стала использовать перечни компетенций из научной литературы, так как хотела максимально приблизиться к реальности. Реальность может показать, что критерии, используемые для оценки эйчаров неадекватны и оценивают их не по тем характеристикам, которые отвечают за эффективность деятельности, а лишь бы оценить.

Кому как не нам показать, по каким характеристикам нас оценивать?
Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение.

Заранее спасибо всем, обязательно вышлю результаты исследования участникам.

Пользуйтесь орфографией почаще
 

Уважаемые коллеги!

Прошу принять участие в опросе, который поможет провести исследование для магистерской диссертации. В основу опроса легли те характеристики, которые выставляются в вакансиях "Менеджер по персоналу", независимо от того, кто и как трактует название и содержание этой должности.

Сознательно не стала использовать перечни компетенций из научной литературы, так как хотела максимально приблизиться к реальности. Реальность может показать, что критерии, используемые для оценки эйчаров, неадекватны и оценивают их не по тем характеристикам, которые отвечают за эффективность деятельности, а лишь бы оценить.

Кому, как не нам, показать, по каким характеристикам нас оценивать?
Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение.

Заранее спасибо всем, обязательно вышлю результаты исследования участникам.

Файл не может отнять - только кто-то может (с)делать что-то.

Есть смысл подобные опросы делать с помощью Google Forms.

//Да, Вы читали Ситникова? )

Кому, как не нам, показать, по каким характеристикам нас оценивать?
Ниже прикреплен файл, который отнимет у Вас 5 минут. Мне очень нужно Ваше мнение.


Совершенно согласна, спасибо большое.

Есть смысл подобные опросы делать с помощью Google Forms.

Спасибо, попробую. Но, есть одобренная руководителем форма от которой отходить не желательно.