Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Вказання «Підстава» в наказах з основної діяльності (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8465)

rostian 17.11.2009 13:45

Вказання «Підстава» в наказах з основної діяльності
 
Підскажіть, чи може бути зазначено підставу складання Наказу з основної діяльності, чи вона вказується тільки для Наказів з кадрів?

Iren@ 17.11.2009 13:51

Звичайно ж - може!

dvs57 17.11.2009 15:00

Я не пригадаю, щоб в наказі з осн діяльності писав "Підстава". Як правило, це подається в преамбулі наказу у вигляді "Керуючись Законом України ...", або "На виконання вимог..." і т.п.
Було, наприклад, "На підставі матеріалів розслідування..." - але це вже з розділу "Накази з адміністративно-господарський питань"

Anna_Tyutyunnik 17.11.2009 15:30

Согласна с Виктором Семеновичем. Отчасти по работе мне приходилось сталкиваться с документами по основной деятельности. Большинство из них, где говорилось об основании, оформлялись именно таким образом.

kozur 17.11.2009 15:54

В наказах по основній діяльності теж не пишу підставу.

На початку треба ж на щось зіслатися "На виконання постанови КМУ..." іт.д.

Iren@ 17.11.2009 16:16

Колеги, якщо ви "не пригадуєте...", або "не доводилось ...", це ж не означає, що такого не може бути. І в чому тут помилка, якщо буде підстава до наказу?
А я - пригадую, бо - доводиться регулярно..
Керуючись (посилання на нормативку)
Наказую:
Провести перевірку наступних суб’єктів господарювання...
Підстава:
1) якщо планова перевірка - План перевірок на ІІІ квартал 2009 року;
2) якщо позапланова - лист з відповідних органів.
Але якщо підставу до наказу написати в преамбулі, а не після тексту наказу, це ж не означає, що її (підстави) немає.

dvs57 17.11.2009 19:52

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 80214)
Керуючись (посилання на нормативку)
Наказую:
Провести перевірку наступних суб’єктів господарювання...
Підстава:
1) якщо планова перевірка - План перевірок на ІІІ квартал 2009 року;
2) якщо позапланова - лист з відповідних органів.

Я б такий наказ відніс до адміністративно-господарських.
Саме подібний приклад я й приводив.

Iren@ 17.11.2009 19:56

Цитата:

Сообщение от dvs57 (Сообщение 80220)
Я б такий наказ відніс до адміністративно-господарських.

:nea: Ні, це - основна діяльність контролюючого органу. І за змістом, і - за терміном зберігання наказу.

dvs57 17.11.2009 20:09

Ірен, добрий вечір!

Можливо. Я хіба я сперечаюсь.
Бувають різні накази, й свої особливості їх складання. :bow:

Iren@ 17.11.2009 21:10

Доброго вечора, Вікторе Семеновичу! Рада вас бачити! :kiss2:
А чому це ви не сперечаєтесь? Сперечайтесь, будь-ласка, я теж інколи помиляюсь. :reverie:


Часовой пояс GMT +3, время: 23:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA