Войдет ли в стаж период работы на должности, которой нет в КП
 

Добрый день! Я новичок и на форуме и на должности менеджер по персоналу. Много всего прочитала, но ответа на свой вопрос не нашла. Прошу не бросать камни если он (ответ) есть.

Человек был принят на должность, которой не существует в классификаторе. Проработал 5 лет и уволился.
У меня вопрос как повлияет такая ошибка на его трудовой стаж.
Специалист пенсионого сказал что этот период не будет засчитан и человек не сможет уйти на пенсию раньше.:dont know:

В стаж для льготной пенсии - естественно, не будет засчитан этот период. В пенсию по возрасту должен войти - главное, чтобы взносы в ПФУ отчислялись предприятием.

А как исправить сложившуюся ситуацию?:dont know:

Ніяк. Треба все робити вчасно і правильно.
Річ не лише в тім, як записано в ТК. Мала ж проводитись атестація робочих місць, які пільги надавались за роботу в шкідливих (чи які там) умовах праці, тощо... Для зарахування стажу на пільгову пенсію підприємство повинне до ПФУ надавати довідки, які підтверджують факт роботи на посадах, що дають право на пільгові пенсії за Списками №1, 2.

Там точно нет льготной категории. Просто когда у сотрудника будет пенсионный возраст он хочет для начисления взять период на нашем предприятии.

Тогда решающее значение будут иметь данные персонификации
(взносы в ПФУ)...

Ну тогда при чем здесь -
Пенсия по возрасту назначается по достижении пенсионного возраста.

Взносы платились.
И еще вопрос: в классификаторе директор финансовый, а в трудовой финансовый директор?

Ничего страшного. Тогда все - ок.