Нестандартные резюме
 

Уважаемые коллеги!
в последнее время для меня стали очень актуальными и интересными нестандартные резюме, поскольку я часто помогаю своим друзьям в поисках работы. сейчас, чтобы привлечь внимание работодателя в большом потоке резюме можно выделиться оригинальностью и креативным подходом.
многие из нас в процессе подбора получали нестандартные резюме.
коллеги, поделитесь пожалуйста нестандартными резюме.
буду вам очень признательна.

У мене досвід скоріше негативний, ніж позитивний. Чомусь пошукачі вважають нестандартним те, що є або малоінформативним, або важкозрозумілим (останній приклад резюме на 6 сторінок в табличках і графіках - поки знайдеш потрібну інфо...). А спроби вияву в резюме почуття гумору бувають надзвичайно специфічні.
А по друге, це ж резюме потім треба показувати керівнику, який не завжди оцінить розмах креативності у фінансового менеджера чи головного бухгалтера :)

Особисто для мене виділяються резюме написані "під мою вакансію", де виділені саме ті якості і саме той досвід, що вимагається. І коли в супровідному листі пошукач ще пише, що уважно ознайомився з продуктами компанії, почитав в інеті відгуки про її роботу і, наприклад, має деякі пропозиції по оптимізації сайту компанії - то це вже виділяє його резюме :)

нестандартные способы подачи информации о себе срабатывают только там, где важен при отборе креативный подход, изобретательность и т.д. Например, один из претендентов на работу в рекламное агентство принес резюме в виде торта, а другой изобразил свой карьерный путь в виде черно-белого короткометражного фильма со смешными титрами. Такая самоподача ожидаема и несет дополнительную информацию о кандидате.
А там где это не нужно, любые подобные попытки заканчиваются неудачей и непониманием со стороны работодателя. Выделяться лучше знаниями и компетенцией, а не оригинальным способом подачи. Поверьте, если резюме стоит того, оно не пройдет незамеченным.

Нестандартность резюме лично для меня никогда не была тем моментом,по которому я выделяла кандидата из толпы соискателей.
Мне более важен ОР "под мою вакансию"и профессиональные компетенции.
Но ...не без исключений:к примеру,креативно написанное резюме копирайтера или красиво оформленное резюме дизайнера это,конечно же,плюс.

Коллеги! спасибо за отклики... как говорится - век живи, век учись...
я почерпнула для себя много полезной информации...
появились новые идеи для друзей, которые в поисках работы...

А мне когда-то прислал один из кандидатов без опыта работы (бывший студент), но хотел нам в продажи такой вот шедевр:
Уважаемый работодатель!!! Я не могу Вас заинтересовать своим опытом, кот. у меня нету, достижениями...и тд. и тому подобное по тексту...
НО!! Если Вы меня возьмёте - Ваши конкуренты будут грызть локти и глотать пыль за Вашими инкассаторскими машинами, которые будут везти Ваши деньги, которые заработаю Вам Я!!. Смеялись мы долго, помню дословно до сих пор. К слову сказать, было это в году 2006-м...)))

Прекрасный текст )
Только предложения иной раз стоит озвучивать не с самого начала )
//У 99% компаний веб сайт мягко говоря есть куда улучшать ... но это же не значит что все сотрудники этим занимаются. Каждый своим делом :)грамотное оформление помогает всем )

Я позволю себе переиначить вопрос темы: какой стандарт и структуру резюме вы предпочтете?

Присоединяюсь к мнениям, где говорили, что все зависит от вакансии. Если вакансия требует креатива и нестандартного подхода, то такие резюме являются безусловным плюсом. А если вакансии наоборот требуют серьезности, то это минус, так как человек не отдает себе отчет, что от него требуется по определенному предложению.

http://habrahabr.ru/company/itmozg/blog/126141/
//"красиво" но малофункционально ...