Договор подряда и учет в центре занятости
 

Добрый день, коллеги!
Подскажите, нужно ли работнику сниматься с учета в центре занятости, если он оформлен по договору подряда (выполнение работ)?
Если да, то чем может быть чревато для работника умалчивание о так называемом "трудоустройстве"?
Каким образом ЦЗ может узнать об оформлении сотрудника по договору подряда?
Центр занятости и место выполнения работ - разные областные центры.

Меня посчита-а-али...

А на что ИНН?
Как думаете?

Значит дохлый номер, да?
Эх... :dont know:

К сожаленью, да, дохлый...:girl_cray:
Были у нас такие умники, работали по договору подряда, все чин-чинарем, и там получали и тут, все бы хорошо...
Пока неизвестно откуда пришел официальный запрос из ЦЗ и налоговой: а не работали ли Беня Лысый и Сидоров Кассир у вас с...по...?

Долго потом расплачивались они по штрафам...и возврату денег в ЦЗ....

Не хотела бы быть на их месте....:nea:

Могут ли горе-кадровику (то бишь мне) за такое дать по шее? :reverie:

Не-е-е, не могут!
Проблемы индейцев - это проблемы самих индейцев!:lol:

Я Ш жЫвая ишшо пока!:boast::lol:

Т.е. они сами виноваты в своем сокрытии...те, кто хочет и там и тут.
Мы, кадровики ни при чем до договоров ГПХ!

А времена, когда сажали за то, что не донёс на соседа, надеюсь, прошли ...:superstition:

А я, умница, знала что он в ЦЗ висит. :boast:
Не хорошо. :redface:

Спасибо за информацию!:flower2:

А за какое место его в ЦЗ подвесили ?..

Шутки шутите, а ему не весело..