Календарні чи робочі дні треба зазначати у л/н з вагітності та пологів?
 

Підкажіть будь-ласка,в протоколі на лікарняний лист в зв`язку з вагітністю та пологами (126 календарних днів), ставити відмітку в графі "за рах. підприємства" чи " соцтраху", як я розумію підприємство платить, а фонд повертає, ставити календарні чи порахувати робочі дні?

Всі 81-88 робочих днів (в залежності від їх кількості в ці 126 календарних днів) 100% за рахунок ФССзТВП.:acute:

У мене, за 5-денного робочого тижня з 126 календарних днів відпустки з вагітності та пологів виходить близько 88 робочих днів, які підлягають оплаті.
Я до листка непрацездатності додаю листок, в якому зазначаю всі неробочі/вихідні дні, які припадають на період відпустки з вагітності та пологів.

ЛН видається на 126 календарних днів, а оплата здійснюється за робочі дні у відповідності з графіком роботи підприємства