Донорские и ночные смены
 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.
Как правильно оплатить донорские, если работник сегодня должен заступать в ночную смену (с 20 до 8), а он здавал кровь? Платить по среднему 12 час, но это уже 2 дня? И как потом быть с дополнительным оплачиваемым днем в этой же ситуации?:innocent:
Заранее благодарна.

Закон № 395-XIV от 14.01.1999 почитайте. Половина вопросов отпадет.

Если вы имели ввиду Закон "Про донорство крові та її компонентів", то это№23.06.1995, № 239/ 95-ВР. Я его читала, и много вопросов отпало. Но я нигде не встречала ответа на мой вопрос, ни в комментариях, ни встатьях, ни еще где-то. Поэтому и написала на форум.

В ст.9 сказано: В день сдачи крови работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка (у Вас это 4 часа)....
После каждого дня сдачи крови... донору дается дополнительный день отдыха с сохр.ср.зар. (у Вас это 7 часов).

Добрый день, уважаемые форумчане! У меня тоже по донорским возник вопрос. Работник отработал 8 августа смену и сдал в этот день кровь. Принес справку через 3 дня, т.е. 12 августа. Второй дополнительный день решил присоединить к ежегодному отпуску, а как быть с днем сдачи крови? Может кто с этим сталкивался? Не будет нарушением если он возьмет дополнительный и все. Он ведь сам изъявил желание сдать кровь после своей рабочей смены. Спасибо.

У нас такая же ситуация, сотрудник сам (без согласования с администрацией ) сдает кровь в рабочий день и продолжает работать. После этого он приносит справки и пишет заявление только на один дополнительный день отдыха.
Есть письмо разъяснение и в "законе о донорах" написано, что сотрудник перед тем, как сдать кровь должен предупредить об этом администрацию. Это не касается тех случаев, когда кровь сдают срочно.
Поскольку наш сотрудник нас не предупредил и не просит за день сдачи крови дополнительный день отдыха, я думаю мы спокойно можем ему давать только один день отдыха.
А когда он сдает кровь в период отпуска, то берет 2 дня.