Есть ли ограничения на перевод на половину рабочего дня?
 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста! Пол года назад мы, все сотрудники предприятия, написали заявления о переводе на половину рабочего дня ( в связи с кризисом/) . Был издан приказ по этому поводу. Интересно, есть ли ограничения на этот перевод или есть ли срок, по истечении которого работодатель обязан вернуть нам полный рабочий день и оплачивать полную заработную плату?

------------------
Типатов Николай
заголовок "Подскажите, пожалуйста!" НЕинформативен
Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте

Сравните: "Есть ли ограничения на перевод на половину рабочего дня?", причем этот заголовок взят из вашего же поста

Якщо у наказі був вказаний термін, на який Вас переводитимуть на такі умови роботи - тоді дивіться у наказі, а якщо ні - тоді на розсуд керівництва. Але пам'ятайте, про те, що за два місяці перед такими змінами - вони Вас зобов'язні попередити (під розписку). До речі, про переведення на неповний робочий день за два місяці попереджали? Адже однієї заяви працівників тут не достатньо.

А вот здесь как раз очередная ... "халепа":

Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
(ст. 32 КЗпП)

НО:
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
(ст. 56 КЗпП)

Поэтому, если неполное рабочее время или его отмена - инициатива работодателя - "предупреждать надо" ("Обыкновенное чудо") !!!
А если неполное рабочее время - просьба работника - срочно издавать об этом приказ !!!

Будьте бдительны !!!

Якщо ви писали заяви на ім"я керівника з проханням встановити режим неповного робочого дня умовно кажучи з "власної ініціативи" (я розумію, що вам сказали так зробити), то таким же чином керівник повинен встановити вам режим повного робочого дня - на підставі ваших заяв про це.

Спасиб что внесли ясность))))))):bow:Будем думать