Оплата роботодавцем перших 5-ти днів тимч. непрацездатності
 

Первинний Листок непр. виданий 08.08.09р. до 10.08.09р. (8.08.09,09.08.09- вихідні дні), 10.08.09-понеділок.
Продовження листка з 11.08.09.
Питання- скільки днів повинно оплатити підприємство? Рахуємо 10.08.09 та 11.08.09,12.08.09 ? - 3 роб. дні, адже п-во має оплатити перщі 5 роб. кал. дні ? Або тільки 10.08.09- 1 р.д.?

Якщо у вас 5-денний робочий тиждень, то підприємство оплачує 3 дні - 10, 11, 12 серпня.

Дякую за оперативну відповідь!

Статтею 2 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи із шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, установлених законодавством. Ця норма застосовується згідно з підпунктом 1 пункту 1 статті 35 Закону "Про загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності".
Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації за основним місцем роботи у порядку, установленому Кабінетом Міністрів України. Указані норми діють з 22 лютого 2001 року.
В інших страхових випадках (підпункти 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 пункту 1 статті 35 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності") допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності відповідно до загальних норм (з першого дня).
Предприятие должно оплатить 5 дней, т.е. с 08.08. по 12.08, т.к. 08. и 09 - нерабочие дни, оплате подлежат 10, 11 и 12.08.