On-line рекрутмент
 

Личная встреча, Договор на оказание услуг, ощутимая предоплата.... стандартные меры безопасности....

З.Ы. И никаких просрочек платежей.
Нет денег-- до свиданья.

Вы прошерстите информацию о такой компании и все поймете. Нам иногда в день по два предложения от таких компаний приходит.

Да-а, опасно, однако...
Предоплату сейчас делать никто не будет!
Скорей, наоборот: Вы поработайте, Мы посмотрим, а там видно будет!
Призрачные какие-то предложения....
Время потратите, могзи тоже, усилия, напряжение, а КПД в Вашу сторону - ноль!
Это мое вИдение, но, как я написала ниже:

в самой работе консультантом по удаленному поиску персонала нет ничего плохого. Обязательна встреча с работодателем, прозрачность условий оплаты и покрытия ваших затрат (Интернет, телефон и пр.). конечно же отношения должны быть закреплены в соответствии с законодательством. Любые другие предложения. по-моему. просто опасны. Важно, что это за компания и есть ли у них позитивный опыт с нашим рынком. Если это поиск персонала для компаний в Украине - вышеизложенного достаточно. Если это работа для наших соотечественников за рубежем - будьте особенно осторожны! Если у компании нет лицензии на данный вид деятельности и она не зарегистрирована в Украине, хотя бы как представительство, спать спокойно вы вряд ли сможете.

Да всякое может быть.В идеале,конечно, желательно договор какой-то состряпать,ну так,для надежности и четко там все эти моменты прописать.