Интересные примеры из практики одной компании :)
 

http://moskalyuk.name/2246 - набор принципов работы растущей технологической компании )))

1. Многие компании обманывают себя касательно корпоративных ценностей.
5. Корпоративной лояльности не существует в природе.
10. Компании внедряют процессы, после чего теряют часть своих самых производительных сотрудников.
15. Netflix не отслеживает отпускное время сотрудника. Надо в отпуск – иди.
16. Сотрудникам предложено действовать в интересах компании и в командировке тратить так, как будто тратишь свои деньги.
И хорошие пассажи о зарплате и деньгах )

итого: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664


спасибо http://www.developers.org.ua/archive...-linkdump-184/

ой, зато честно! мне нра в общем... :)

Да, мне тоже понравилось!
ili, спасибо! :)

Пожалуйста :)
//Стоит учитывать, что это стартап - быстрорастущая технологическая компания

А мне ещё вот это нравится

http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/

А мне Темины провокации не нравятся. Так жt как и Чичваркинские. И Стива Джобса.
И это при том, что их обожают приводить в пример некоторые (тоже провокаторы :)), не отмечая других заслуг этих товарищей ...

Про провокации ничего не знаю, а какие они?

http://abonentov.net/e.html

http://tema.livejournal.com/

Джобс в свое время Эппл чуть не развалил устроив вражду и разделив на работников на 2 лагеря ...