Кто должен выполнять обязанности по охране труда на предприятии с числ.более 50 чел.?
 

Меня смущает в этом отношении Статья 15 Закона об охране труда, где сказано, что на предприятии с численностью персонла меньше 50 чел. может выполнять обязанности по охране трда сотрудник предприятия по совместительству, следовательно при численности больше 50 чел. - нет, или я неправильно трактую этот пункт?

Вопрос, собстно, куда? Или к чему он в этой теме??

????? :read:

З цього речення можна дійти висновку, що при чисельності на підприємстві понад 50 осіб для виконання обов’язків з охорони праці треба вводити 1 штатну одиницю до штатного розкладу.

Скажите пожалуйсто, если должность инженера по охране труда вакантна. А у меня в штате больше 50 человек. Я могу до того момента, как найду человека, взять по совместительству кого-то из своих сотрудников( временно). Об этом в законе речь не идет. Не будет ли это нарушением. Или предприятие должно оставаться без инженера по охране труда вообще, пока я не найду человека?:read:

В нас компанія зі штатом 150 працівників.
Інженер з охорони праці - за сумісництвом.
На початку 2009 в нас була перевірка з охорони праці. Ніяких проблем, те що у нас інженер з ОП за сумісництвом не викликало... :reverie:

инженер по охране труда
 

пасибо большое. Я тогда найму человека по совместительству. Но тогда мне надо отправить его на обучение?ведь он не имеет навыков в сфере охраны труда? без соответствующей:read: корочки, проверка его не пропустит даже временно?

Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою

Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці
від 26 січня 2005 року N 15

5.3. Посадові особи районних державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, функціональні обов'язки яких пов'язані із забезпеченням охорони праці; спеціалісти науково-дослідних, конструкторських, проектних і технологічних відділів, які займаються проведенням експертизи проектно-конструкторської документації, на яку поширюються вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, а також ті, які виконують розробки з питань охорони праці; керівники підприємств чисельністю менше 1000 працівників, керівники та спеціалісти служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці підприємств проходять навчання з питань охорони праці у галузевих навчальних центрах або навчальних закладах та установах, які в установленому Типовим положенням порядку проводять відповідне навчання.

Вот так оно должно быть.

А как часто или с какой периодичностью они должны проходить это обучение, скажите пожалуйста:)

Лучше сами почитайте в
Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці
від 26 січня 2005 року N 15