Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Визначення базового місяця при індексації зарплати

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)

- - Визначення базового місяця при індексації зарплати (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6835)

Людмила Ткач

01.06.2009 10:12

Визначення базового місяця при індексації зарплати

Останній раз на підприємстві піднімали тарифні ставки з 1 липня 2008 року, тобто липень 2008 року є базовим місяцем для нарахування інднесації. З 1 листопада 2008 року по теперішній час працюємо на умовах неповного робочого часу - 0,75 тарифної ставки (посадового окладу). З 1 липня 2009 року плануємо перейти на повний робочий день (8 годин). Скажіть, будь- ласка, чи буде липень 2009 року базовим місяцем для нарахування індексації, адже заробітна плата виросте в середньому на 25%?

korelija

01.06.2009 12:02

Якщо заробітна плата повернеться до 100% ставки і матиме такий же розмір......не думаю, що це є підвищенням зар.плати ,а якщо її розмір зміниться - це підвищення зар.плати, у зв'язку із чим базовий місяць дійсно стане іншим в момент переходу на нову ставку.
Детально про порядок нарахування індексації та зокрема про базовий місяць можна почитати у порядку № 1078 пункт.5

dautina

01.06.2009 15:31

Цитата:

Сообщение от Людмила Ткач (Сообщение 63771)

Липень 09р. не буде базовим. Розмир окладу у Вас не збильшується.

SmirLu

17.06.2010 15:57

Підкажіть будь ласка встановлюється ли базовий місяць якщо робітнику зняли надбавку за високі досягнення в праці керуючись Постановою КМУ №1036 від 26.11.2008 «Про деякі питання організації бюджетного процесу» та в зв’язку відсутністю фінансування, а через чотири місяця встановили цю надбавку. Надбавка не залежить від фінансових можливостей поточного місяця, призначається на постійній основі як відсоток від постійних виплат (посадового окладу, рангу та надбавки за вислугу років) розмір її у кожному місяці однаковий. Сума підвищення перевищує суму індексації. Важливо що надбавка знята а не призупинена.

MAZYTIK

17.06.2010 16:15

У разі порівняння суми підвищення заробітної плати та суми
індексації при визначенні базового місяця береться заробітна плата
в частині постійних складових в розрахунку за повний
відпрацьований місяць.

Тобто в Вашому випадку вказаний місяць не є базовим!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т

30.12.2009 N 228/10/136-09
:read:

SmirLu

17.06.2010 18:35

Сума підвищення перевищує суму індексації. Важливо що надбавка знята а не призупинена та потім встановлена а не поновлена.

zozu	30.06.2010 10:40

Базовий місяць- лютий 2008 року, в січні 2009 піднімалась заробітна плата, але індекс. була вища ніж підняття, тому базовим залишився лютий 2008 року. З січня 2009 половину працівників переводять на 4-ох годинний роб. день. В червні 2010 знову піднімають зарплату, і людей переводять знову на повний роб день,але індекс. знову вища ніж підняття (для тих хто був на повному роб дні). Для тих, кого перевели на повний роб. день, базовим залишиться лютий 2008 чи червень 2010?

korelija

30.06.2010 14:19

Якщо індексація більша ніж підняття - то базовим залишається лютий 2008р.

zozu	01.07.2010 13:13

Працівник, який працював на 4-ох год роб. дні - отримував наприклад 535 грн. (повний оклад 1070), плюс щомісячна премія 140. А тепер відбулося підняття окладу з 1070 до 1240 грн. і він перевівся на повний роб. день. Індексація складає 307,63грн., якщо базовим брати лютий 2008р.Підняття вважати 170 грн.(1240-1070), чи 565 грн. (1240-535-140)?? Звідси буде і базовий місяць.

Юлия Є.

16.07.2010 10:50

Я правильно зрузуміла, що якщо підвищення ЗП менше проіндексованої суми, то базовий місяць залишається тим, що був до підвищення ЗП?
Чи можете підказати якийсь нормативний документ, де це прописано, а то я намагалася знайти самостійно і не знайшла.

Часовой пояс GMT +3, время: 07:22.