Сроки выплаты зарплат на предприятиях
 

Добрый день, уважаемые коллеги! Тревожит насущный вопрос, по поводу задержки выплат заработных плат на предприятии, есть ли у Вас такое явление, и если есть, то как реагируют на это сотрудники? Спасибо за обратную связь... потому что у нас такое явление есть на предприятии, и не всегда знаешь как реагировать на тревогу сотрудников, связанную с этим вопросом .

Главное информировать сотрудников, когда планируются выплаты (хотя бы приблизительно). Что больше всего убивает это молчание руководства. Сотрудники реагировать могут массово от повальных увольнений по собственному, и игнорирования правил внутреннего распорядка (опаздывают и пр.) до сплочения коллектива и стремления преодолеть трудности. Второе может быть только тогда, когда руководство прозрачно, само не шикует и регулярно говорит о состоянии дел.

Мы пережили ситуацию (в 2004), когда з-ты не было 4 месяца. Руководство ничего не скрывало. Чесно объяснило сотрудникам причины задержки ("кинуло" гос-во) и неопределенность дальнейшей судьбы компании. Предупредили, что если кто-то решит уволиться, то зла держать не будут, наоборот, дадут хорошие рекомендации...
Все разрулилось как нельзя лучше. Компания сохранена и процветает. Но те сотрудники, которые не покинули компанию в трудную минуту, ценятся руководством.