Компенсация отпуска вместо отпуска
 

Сотрудник хочет вместо неиспользованной части отпуска за прошлый год получить денежную компенсаци. написал заявление о предоставлении отпука, а не компенсации, директор написал визу выплатить компенсацию без предоставления. Какой должна быть формулировка приказа? Выплатить денежную компенсацию? это разве кадровые бумаги?

Кроме того, я понимаю, что денежная компенсация возможна либо при увольнении, либо при уже использованных 24 днях отпукса - но на предприятии существовала и дом еня практика выдавать часть отпуска неиспользованного за прошлые периоды деньгами

???????????????????

Странную визу написал директор!!!!!
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении.

Дело в том, что компенсацию за неиспользованный отпуск (работающему)можно получить только при условии, что 24 дня он уже отгулял.

См. ст. 24, ч.4 ЗУ " Об отпусках":
"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалисть наданої працівникові щорічноі та додаткових відпусток НЕ ПОВИННА БУТИ МЕНШ НІЖ 24 КАЛЕНДАРНИХ ДНІ."

А он уже использовал все 24 дня? Уточните!
Если нет, то это нарушение ЗУ!

Он отгулял 14 дней, осталось 10. ранее такие маневры проделывались - я так понимаю надо издать приказ о тарифном отпуске, и чел. будет получать компенсацию, а на работу ходить будет, и оплату получит в конверте...других путей я не вижу

Простите, а что такое "тарифный отпуск"?

Присоединяюсь!!!!res
чтобы ни один из проверяющих не прицепился - только такой способ и возможен для вытаскивания компенсации работающему сотруднику. Тоже на предыдущих работых такое проделывали...

для краткости так назывю ежегодный. я так предполагаю, повторюсь еще раз - я издаю приказ об ежегодном отпуске. Бухгалтерия выплачивает отпускные. в табеле ставлю отметки об отпуске, но реально человек ходит на работу, и в конце месяца получает еще и зарплату

А как это?
В отпуске, еще и зарплата? А-а, зарплата, наверное, черным налом?


"реально человек ходит на работу," - а как насчет техники безопасности? А вдруг несчастный случай на производстве во время "такого отпуска"?

зарплата частично в конвертах, да. а с ТБ слава богу я не связана, но раз такое практиковалось - значит - такое уже делали

Все, как всегда!
Русский вечно надеется на "авось..."

Практикуйте и Вы...
Что ж поделаешь - кризис!