Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Отличия обучения от инструктажей (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6535)

Оксана К. 14.04.2009 14:38

Отличия обучения от инструктажей
 
Пожалуйста, подскажите, чем отличается обучение от инсруктажей??? Очень срочно! Заранее спасибо!

anatol_ua 14.04.2009 16:43

В двух словах (и своими словами:-D):
в результате обучения получают документ о праве на выполнение какой-то работы и умение её выполнять (самое главное),
в результате инструктажа получают начальные знания о предмете,
стремление выучить этот предмет :wacko: и правила безопасного обращения с ним...:gigi:

tipatov 14.04.2009 17:00

Цитата:

Сообщение от Оксана К. (Сообщение 60549)
Пожалуйста, подскажите, чем отличается обучение от инсруктажей??? Очень срочно! Заранее спасибо!


Обычно я использую Яндекс/Словари. Навскидку:

Обучение, процесс передачи и усвоения знаний, умений, навыков деятельности, основное средство подготовки человека к жизни и труду. В процессе О. реализуются цели образования и воспитания.

ИНСТРУКТАЖ (франц. instruire — осведомлять, обучать, наставлять < лат. — см. инструкция) — вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти


konditer 15.04.2009 10:08

Добавлю что обучения проходят должностные лица (1-н раз в три) года и специальное обучение работники выполняющие работы или обслуживающие машины и механизмы повышеной опасности (1-н раз в год). Все остальные проходят инструктажи 1-н раз в 3-и месяца или 1--н раз в 6-ть месяцев.


Часовой пояс GMT +3, время: 14:54.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA