Поиск персонала для сферы обслуживания (база отдыха, кафе)
 

Добрый день!
Подскажите, пжста, как Вы ищете персонал для сферы обслуживания (база отдыха, кафе)?
Наша компания в этом году впервые масштабно занялась поиском и подбором этой категории (в связи с открытием нового направления бизнеса) и пока традиционные способы (пресса, интернет) работают, но результат почти нулевой.
Особенно проблемы с заведующим кафе, барменами, врачом, администратором.
Может Вы знаете еще способы поиска??

На данный момент проблема в том, что получаем много звонков, но людей приходит мало. Интересные не доходят. Возможно, потому, что не говорим по телефону зарплату, но этот пункт изменению не подлежит.

Что посоветуете?
Заранее признательна за помощь!

Вы ищите персонал по всей Украине?

пожалуйста, расскажите, как проходит типичное собеседование по телефону в Вашей компании?

Если звонков поступает достаточно много, значит, источники поиска работают. Кандидаты могут не доходить до Вас потому что:
1. Во время телефонного собеседования Вам не удается заинтересовать соискателей существующей вакансией (возможно, дело даже не в зарплате).
2. Вас сложно найти или до Вас сложно добраться.
Проанализируйте, что именно Вы говорите во время телефонного интервью, возможно, следует несколько изменить объем или качество предоставляемой информации.
Что касается врачей - лучше подействует целевая расклейка, эта категория специалистов редко занимается поиском работы.
По поводу заведующих - неплохой отклик был из Инета, хотя интересных было немного, по итогу переманивали специалиста :)

Цитата:

Сообщение от dreamer (Сообщение 58993) Подскажите, как Вы ищете персонал

в последнее время ситуация резко изменилась
Последние 2 вакансии я выставлял на работных сайта на 2 дня. Потом снимал - не выдерживал натиска резюме -30-40/день.

Продумайте текст объявлений так, чтобы сразу видно было, что вы:
*** НЕ сетевой маркетинг
*** НЕ кадровое агентство
*** НЕ мошенничество

обычно для кандидата важны в первую очередь три вопроса:
1. Месторасположение работы
2. График работы
3. Оплата

По возможности дайте все три ответа уже в объявлении.

этот пункт важен
как вы остраиваетесь от перечисленных выше категорий?
сейчас резко возросло количество мошеннических схем на вытягивании денег из людей, ищущих работу

назовите мне, пжста, 3 убедительных пункта, почему вы скрываете зарплату?

А в какой город ищете персонал? Спасибо

Классификатор - изменения и дополнения №3
 

Ув. коллеги, знаю тысячу раз возвращаемся к теме Классификатора, но разобраться не могу: я получила изменения №3, открываю п.2.2.2: исключить...помощника руководителя предприятия (учреждения, организации) код 3434.1, п.2.2.4: внести... помощника руководителя предприятия (учреждения, организации) код 3436.1.;
п.2.2.3:заменить...секретаря 4115 24658 18, на секретаря 4115 24658.
Что это значит?
И с какого числа изменения - где это написано?

КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ

ДК 003 : 2005

(ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ №3)

РОЗРОБЛЕНОДержавною установою Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України (ДУ НДІ СТВ).
ПОГОДЖЕНОМіністерством праці та соціальної політики України (Мінпраці України) 10 квітня 2008 року.
ЗАТВЕРДЖЕНОнаказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 4 серпня 2008 року № 270. Набирає чинності з 1 листопада 2008 року.
РОЗРОБНИКИ: С.Мельник, канд. екон. наук, Ю.Юров, Л.Ольховатова, О.Клименко, С.Кравцов, О.Носіков, Т.Степаненко (ДУНДІСТВ :-D), В.Онищук, О.Товстенко, В.Сова (МінпраціУкраїни).

Анатолий, как всегда спасибо (респект и уважуха). Просто нам прислали выпуск Изменения и дополнения №3 на прошлой неделе и я подумала что что-нибудь новенькое (нигде в издании ссылки на даты нет вообще).
Но все равно на будущее: как разбираться (без 100 грам:)) в этих изменениях, меняется к примеру только код -что это значит?
и может кото-то подскажет ссылку, где можно всегда глянуть Классификатор со всеми изменениями на время просмотра?