Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая безопасность компании (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=20)
-   -   Биометрические системы учета рабочего времени (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5811)

Olzim 18.02.2009 19:13

Биометрические системы учета рабочего времени
 
Подскажите, пожалуйста кто использовал в работе - биометрические системы контроля доступа в офис и учета рабочего времени? Думаем приобрести. Есть ли с этим какие-то проблемы, недоработки, ошибки, сбои?
Имеется ввиду - системы доступа в офис по отпечаткам пальцев.
Чем они лучше-хуже доступа по карточкам?

plygun 19.02.2009 16:36

Re: Биометрические системы учета рабочего времени.
 
Для учета рабочего времени принципиальной разницы между СКД и биометрией нет - у вас просто разные инструменты идентификации сотрудника (на одном из моих мест работы применялась вообще комбинированная система СКД+дактилоскопия - чтоб шпион не пробрался :) )

По своему опыту могу сказать, что при использовании отпечатка пальца вход-выход обычно замедляется: считыватель далего не всегда с первого раза вас идентифицирует.

Kurator 19.02.2009 18:06

Но есть плюс, на НГ у нас народ расчитывал что шефа не будет, и меня тоже, кто где, как говорится, сдал карточки секретарю). А я приехал, не поленился) :cool:

Биометрическая система насколько мне известно применяется очень не плохо в России, даже хотели индивидуальные банковские услуги сделать с помощью биометри... по отпечаткам). В Питере представляли банкоматы.. много об этом писали.. годика полтора тому).
А на входе замедление - хорошо, если чего, успеют-среагируют молодцы - удальцы).

Olzim 20.02.2009 17:29

Вот и мне кажется, что отпечаток пальца, в отличии от карточки -не получится забыть дома, потерять или попросить друга пробить за себя. В этом явные плюсы. Но должны же быть и минусы. Как я понимаю, это -более медленная процедура прохода.

ИринаП 23.06.2009 11:30

Используем на работе биометрическую систему доступа по отпечаткам пальцев.
Из плюсов:
1. Нет проблем с регистрацией новых сотрудников, осканировал отпечатки и занес в систему, дело пяти минут.
2. Легко просмотреть статистику за любой период.
3. Четкая регистрация конкретной личности.
4. Внесли положения в правила, что приход регистрируется только этой системой. В случае если сотрудник просто не отметился без причины, то этот день (час) не учитавается, как рабочий. Все отмечаются))).
5. Сканирование отпечатков занимает 5-10 секунд.

Из минусов:
1. Стоимость довольно высокая.
2. Иногда подвисает система. Впрочем как и каждая компьютерная программа. Тогда данные о приходе приходится забивать вручную.

Для предприятий среднего и малого размера самое-то. Для больших предприятий необходимо несколько идентификаторов, а также хороший отдел технической поддержки.


Часовой пояс GMT +3, время: 02:11.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA