![]() |
Обучение персонала внутри компании
Добрый день уважаемые коллеги! Я планирую в компании открыть внутреннюю академию. Хочу обучать менеджеров. Подскажите, может лучше позвать супервайзера для обучения или самостоятельно обучать? И ещё вопрос, как правильно внести в оргсхему компании эту внутреннюю академию?Заранее огромное спасибо!
|
Академия - почему такое название избрали?
Что в вашей терминологии значит "менеджер"? |
А чему обучать собираетесь?
|
Мы хотим обучать сотруднико новой технологии!Мы внедрили в компании МАНХ. Теперь хотим обучить сотрудников. Менеджеры по продажам услуг должны знать как правильно продавать.Вот наша задача
|
Разработчик стандарта "МАНХ" - "WISE international"
Вам не тренер нужен, а психиатр :twisted: И побыстрее. P.S. А кто будет читать правила относительно ссылок на портале? Редактор их уже знает наизусть. |
Цитата:
|
Цитата:
Или вы хотите так "тонко" привлечь внимание к этой системе или вы не знаете, что с ней делать, потому что руководителям понравилось. а как все это внедрить - не знают, да и персонал не горит... |
А почему столько негатива к этой системе?На мой взгляд очень перспективная технология, всё можно сделать главное знать как.
|
Цитата:
|
ув.редактор!
Оставляя ссылку я никоим образом не хотел пиаритьучение г-на Хаббарда . Меня менее всего можно записать в симпатики школы данной г-на и его последователей. На сайте в последнее время появилось много новых участников, которые пропустили бурное обсуждение сего учения. В этом случае коллегам надо знать с чем имеют дело. |
Часовой пояс GMT +3, время: 19:57. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA