Заполнение трудовой книжки. Нужно ли вписывать код профессии?
 

Добрый день, уважаемые HR-ры!
Вчера мне моя гл.бух сказала, что мол ей сказали, что с 1 января в трудовые книжки необходимо вписывать и код профессии по Классификатору.
Это только слухи и домыслы? Или действительно так?
Я пока не нашла никаких изменений в правила ведения трудовых книжек.

Я теж не чула про такі зміни. Зміни мали б бути внесені в Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників... А там все по-старому!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если формулировка приказа :" Переименовать должность "ведущий менеджер" на должность "ведущий специалист". Спасибо.

Почитайте тут:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=553
и в других статьях раздела...

Спасибо за ссылку. Правильно будет запись в трудовой в следующей формулировки: Должность переименована на ведущий специалист по делопроизводству ?

Похоже...

Доброе утро!
поделитесь, пожалуйста, знаниями. Где почитать про те профессии, которые относятся к должностям, а которые к рабочим..
И.. если мы в приказах по личному составу принимаем всех "на должность" даже уборщиц, это сильное нарушение, получается что и в трудовой как по приказу мы пишем "Принята на должность уборщицы ..."

Не вижу нарушения в понятии должность уборщицы. "Должность - служебное место, связанное с исполнением определенных служебных обязанностей и определенной ответственностью." И не важно как она называеться в случае приема на работу сотрудника - генеральный директор или уборщица.

Призначено на посаду.... і Прийнято на роботу....

Дійсно, погоджуся з ИринойП у визначенні поняття посада (формальне документально закріплене місце працівника в трудовому колективі, яке передбачає виконання певних обов"язків, посадові права і характер відповідальності). Але в кадровому діловодстві прийнято розділяти "призначено на посаду" і "прийнято на роботу". Приймаємо на посаду керівників і спеціалістів, приймаємо на роботу (або просто приймаємо) інші категорії працівників.
В ТК записуємо: "Призначено директором", "Призначено бухгалтером", "Призначено на посаду економіста", але "Прийнято прибиральником", "Прийнято слюсарем", "Прийнято експедитором".