Метапрограммы
 

Добрый день,
меня интересует информация как провести собеседование по мета программе.
Дайте, плз, ссылочки на современные методы рекрутинга)))

Буквально на днях на Лиге была статья Метапрограммы — искусство задавать вопросы http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=985 :cool:

И есть разделы в Библиотеке стетей:
Инструменты HR-менеджера http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=21
Поиск и отбор персонала http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=2
Оценка персонала http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=15

Вы все там уже просмотрели :?:

Re: Метапрограммы
 

:))))
1) Изучить метапрограммы - на уровне знания и навыков (как минимум навыков калибровки метапрограмм собеседника).
2) Составить метапрограммный профиль сотрудника, которого хотите подобрать
3) Провести собеседования, используя знания и навыки (на первых порах помагают "специальные" вопросы под каждую метапрограмму - у Ивановой, кажется, они есть)
4) Если метапрограммный профиль кандидата и человека, который вами нужен, близки - значит по этим параметрам он вам подходит! :bravo: :)

Из книг - Светлана Иванова "ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Как оценить человека за час."
При этом помните, что использование метапрограмм - это навык. А чтобы выработать навык, важно тренироваться. :) Это я к тому, что просто прочитав книги и статьи, навык приобрести сложно. :)
Тренироваться можно: либо самостоятельно, либо посетив тренинг.

Если поищете на этом форуме - было несколько тем, посвященных метапрограммам. Включая, что это такое и историю их применения. :)