Автоматизированные программы тестирования
 

Прочла в статье "Подбор персонала: правильное решение", 3 часть, о наличие на рынке автоматизированных программ психологического тестирования. Мой руководитель просто поведен на мысли, что нам обязательно нужно пользоваться услугами внештатного психолога при подборе персонала, может нас эти тесты выручат :?? Искала в и-нете, пока ничего подобного не находится, может кто-то сталкивался с такими программами? поделитесь инфой, спасибо

Если к этому так относиться, то точно не помогут. Подобные программы и вообще тесты - это инструменты тонкой настройки и, кстати, большинству компаний абсолютно не нужны. Учитесь тому как собеседование проводить, как объявления грамотно составлять и размещать, как адаптировать новичков, как резюме читать. Изучайте элементарные вещи - в них весь секрет. Когда научитесь, тогда может быть вспомните о батареях тестов, а может и не вспомните, что тоже хороший знак.

kichkaev,
спасибо за ответ. Я то сама понимаю, что можно обойтись без всего этого, но начальник упертый у меня.