Конкурс "HR года 2006"
 

Уважаемые коллеги,

мы с Вами являемся свидетелями первого профессионального HR конкурса в Украине. Инициатором и организатором Национального конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006» стал крупнейший сервер по трудоустройству в Украине – RABOTA.ua

Портал www.HRliga.com является информационным партнером этого конкурса. На страницах Форума мы предлагаем Вам задать вопросы организаторам «HR-2006», обсудить моменты касательно данной инициативы, высказать свое мнение, дать обратную связь. Ваше мнение очень важно и даст возможность организаторам провести этот конкурс на высшем уровне.

Присоединяйтесь к обсуждению!

Добрый день!
простите за серость. ни разу и нигде про конкурс этот не слыхала.
но очень хотелось бы услышать - где и когда будет проходить?
А вобще очень классная затея - я была бы даже готова принять участие в его организации.
Интересны такие моменты - критерии выбора лучшего HR - на мой взгляд HR - это не просто человек, который умеет трудовые книжки заполнять и резюме просматривать. его функционал гораздо больше. но с другой стороны - специалист должен быть профессионалом в своей области, а не везде по чуть-чуть.
в конкурсе наверное было бы здорово учесть номинации Лучший подборщик, Тренер и т.д.

Добрый день!
Для того, чтобы поподробнее ознакомиться с конкурсом прошу зайти на страничку конкурса www.hr.com.ua
Там довольно подробно описано все, что связано с конкурсом.

В принципе интересно, любого рода подобные мероприятия несут тоько позитив
Хотелось бы знать о чем конкурсная работа-хотя бы тематика, кто-то участвовал в подобных мероприятиях

Лучшее решение в рекрутинге
Лучшее решение в области обучения
Лучшая внедренная система оценки
Лучшее решение в области построения системы управлении персоналом

каюсь не внимательно дочитал, но все равно хотелоь бы посмотреть хоть подобные работы- ну я не знаю, с других конкурсов что ли

Дело в том, что конкурсов такого рода в Украине раньше не было, и, соответственно, работ на такие тематики никто не делал (по крайней мере я о них ничего не слышал).
Если Вам интересно поучаствовать в Конкурсе, предлагаю проявлять творчество и писать о том, что уже делали в своей работе в соответствии с номинациями Конкурса. :wink:
а общие требования к виду и оформлению работ можно посмотреть по ссылке:
http://hr.com.ua/nominations.aspx

Извините за непонятливость. А что такое внедрённые решения? Чьи решения? Как их описать?

Доброе время суток!

Внедренные решения это когда:
Была проблема или потребность в чем-то (например закрыть сложную вакансию, требующую применения нестандартных методов поиска, каких-то необычных для подбора персонала действий и т.д.)
Вы эту проблему (вопрос) решили (внедрили решение).
Решения естественно Ваши.
А описать их легче всего будет если воспользоваться требованиями к написанию работ, которые находятся по адресу: http://www.hr.com.ua/nominations.aspx#c
Эти требования можно использовать как "скелет" для написания работы.
:wink:

Я могу дать пару ненавязчивых советов. Наш журнал (Отдел кадров, Белоруссия) сотрудничал с российской компанией Амплуа Брокер, которая ежегодно прводит мероприятие "Тренинг" - выставка плюс конференция. В рамках этого известного мероприятия есть конкурс Мастер кадров. Люди присылают различные решения либо свои, либо если опыта не очень много, организатор предлагает решить какой-нибудь кейс из HR-сферы. Обратитесь к ним, могу дать конкретного человека. И попутно могу дать совет. Мне организаторы сказали, что было много кейсов из Белоруссии. Отсюда второй совет, не ограничивайтесь украинской аудиторией.

Конкурс завершен, победители определены. А можно где-то хоть одну работу посмотреть-почитать? Чтоб на будущее понять что к чему, чего ожидаи и чего получили (конкурс, надеюсь, не последний ;-))
:)