Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)
-   -   Мини-клуб по интересам (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3753)

luna_d 24.07.2008 13:05

Мини-клуб по интересам
 
Уважаемые коллеги, приглашаю к общению тех кто прошёл в своей компании комплексный процесс реструктуризации, прописания и введения бизнес-процессов либо сейчас работает в рамках такого рода проектов. Давайте обмениваться информацией, у кого и что получилось, что вызывало трудности, тема обширная, но для кого актуально - милости прошу в этакий мини-клуб :)

kulabok 29.07.2008 11:40

Честно говоря странная тема...
Или это меня "зацепила" именно постановка вопроса?..

Если говорить по теме:
Да было, да участвовал, да толкал идеи по реструктуризации, да "танцевал" перед учредителями чтобы утвердить их и начать реализовывать, да реализовал, да добился желаемых результатов, в итоге все довольны...

Трудностей было много, но если сейчас начать их хотя бы кратко описывать - я потрачу только на краткое описание полдня.

Если кому-то что-то интересно - пробуйте лучше задавать конкретные вопросы чтобы получить конкретные ответы, так, я думаю будет гораздо конструктивнее общаться... :)

Мажорная 08.08.2008 17:19

Re: Мини-клуб по интересам
 
Цитата:

Сообщение от luna_d
Уважаемые коллеги, приглашаю к общению тех кто прошёл в своей компании комплексный процесс реструктуризации, прописания и введения бизнес-процессов либо сейчас работает в рамках такого рода проектов. Давайте обмениваться информацией, у кого и что получилось, что вызывало трудности, тема обширная, но для кого актуально - милости прошу в этакий мини-клуб :)

Да действительно не хватает конкретики. Сама лично прошла полную цепочку и постоянно внедряю такого рода проекты. Если что интересует - задавайте более конкретные вопросы - по возможности буду отвечать. :)

zum 11.08.2008 15:25

А разрешите узнать, для чего существуют открытые вопросы? :redface: Не для того ли, чтобы человек действительно говорил как и что он делал? О наболевшем? :wink:

kulabok 11.08.2008 15:42

Цитата:

Сообщение от zum
А разрешите узнать, для чего существуют открытые вопросы? :redface: Не для того ли, чтобы человек действительно говорил как и что он делал? О наболевшем? :wink:

В принципе я только "за" поговорить своем опыте и "наболевшем", да только, как обычно нет на это времени, т.к. опыта много, он довольно разносторонний и описывать его можно долго... а еще надо успеть поработать и порешать насущные на данный момент задачи... так что я все-таки за более конкретную постановку вопросов, чтобы можно было человеку помочь сразу точечно, немного подумав - более глобально, а уж если необходима действительно серьезная и обширная консультация - выделить время, направить к кому-то из коллег или посоветовать хорошее обучение на эту тему.

Мажорная 12.08.2008 09:24

Цитата:

Сообщение от kulabok
Цитата:

Сообщение от zum
А разрешите узнать, для чего существуют открытые вопросы? :redface: Не для того ли, чтобы человек действительно говорил как и что он делал? О наболевшем? :wink:

В принципе я только "за" поговорить своем опыте и "наболевшем", да только, как обычно нет на это времени, т.к. опыта много, он довольно разносторонний и описывать его можно долго... а еще надо успеть поработать и порешать насущные на данный момент задачи... так что я все-таки за более конкретную постановку вопросов, чтобы можно было человеку помочь сразу точечно, немного подумав - более глобально, а уж если необходима действительно серьезная и обширная консультация - выделить время, направить к кому-то из коллег или посоветовать хорошее обучение на эту тему.

:D поддерживаю!!!


Часовой пояс GMT +3, время: 16:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA