Мотивация 70%
 

Почему при диагностике мотивации в компании, считется, что 70% удовлетворённости это норма. а всё что ниже, нужно исправлять.От куда эта цифра-70% или 0,7 ??

закон нормального распределения

Уважаемые коллеги! А можете поделиться анкетами для исследования уровнем удовлетворенности персонала? Буду очень благодарна

можно - меню в любом кафе :)

не поняла 70% это норма чего?

70%от количества сотрудников или удовлетворения потребностей????

Можем поделиться...Если точнее...составить анкету для Вас, компании и вашего персонала :)

Re: Мотивация 70%
 

Балл 70%, и правда, непоказателен - он показывает общую картину. Особенно если это большой штат.
Обратите внимание на частосту полностью удовлетворённых и тех, кто сомневался при ответе (если это шкальная оценка). Если квандратны - фильтруте. И тогда 70% вы будете искать там долго :)

Всё, что ниже 70 - просто обращает на себя внимание.
Общая удовлетворённость - это запланированное исследование, со своей периодичностью. Нужно смотреть изменения в динамике -1), ситуацию в отделах -2) ..и другие, другие фильтры и факторы :)