Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Обо всем (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=10)

- - Зачем HR-менеджеру 1С??? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2548)

Зачем HR-менеджеру 1С???

На сколько мне известно программа 1С создана для бухгалтеров. Но т.к она является необходимой, хотелось бы знать чем именно в этой программе пользуется HR менеджер??? Всё таки она довольно объёмная. Или директора фирм просто хотят переложить часть бухгалтерской работы на плечи менеджера по персоналу???

Тигруня, учите матчасть. И пользуйтесь поисковиками. :wink: В серии продуктов 1С есть такая полезная штука как "1С: кадры".

Re: Зачем HR-менеджеру 1С???

Цитата:

Сообщение от Тигруня

1С програма багатофункціональна. Бух- і кадровий облік лише частинка айсбергу. Пошукайте в інтернеті про управлінські системи 1 С , там є чимало цікавого і корисного для менеджера по персоналу.

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Большое спасибо за советы, для меня это очень важно

если речь идет об 1С 8.0 там очень хороший модуль по управлению персоналом и кадровому делопроизводству в 7.7 только делопроизводство хорошо реализовано

Підкажіть, хто з 1С 7.7 перейшов на 8.0 - в плані нарахування зар.плати - що Вам стало дійсно корисним та кращим у порівнянні з 7.7.? Маю сумніви відносно переходу. Я нараховую зараз у 7.7. - є багато побажань, а програміст усе,що міг дописав - для всього іншого ,каже потрібно нову програму писати...)))). Маю віеоурок з 8.0 - але то хіба прийнятним може бути для типових флегматів з супер повільним сприйняттям візульної інформації. Та й не дуже інформативні. У консультації прграміста,який знає всі мої забаганки сумніваюсь ,адже йому вигідно,щоб я перейшла на 8.0.

Цитата:

Сообщение от HRD-Vadim (Сообщение 19847)

Согласна с HRD-Vadim в том, что в 1С 8.0 (8.1) очень хороший модуль по управлению персоналом и кадровому делопроизводству, но хотелось бы отметить, что первоначальный вариант этого модуля в 8-ке очень сырой и для корректной работы требует множества доработок и фундаментального внедрения. На прошлой работе мы таки внедрили!!! Скажу так - если не полениться и изначально все сделать правильно, то 8-ка становиться просто незаменимой в работе и значительно скращает и экономит временной ресурс HR-а. Всем рекомендую!