![]() |
Барьерометрия
Господа, а что Вы вкладываете в понятие барьерометрия? :?:
Исходя из конкретного толкования существуют области применения... Ваши мнения! |
В принципе, метод "барьерометрии" является намеренным созданием препятствий для выполнения поставленной задачи с целью отсеять таких кандидатов, кто не готов преодолевать трудности. Применяется в крупных организациях для отсеивания нежелательных кандидатов ,но, насколько я понимаю, не в случае закрытия простых вакансий, а именно при поиске талантов)))) Ну, это насколько я понимаю...
|
:roll:
Лично мне, приходилось сталкиваться с несколькими толкованиями данного понятия: 1. РАзработка видения решения сложных задач, а также внесение концептуально новых подходов и предложений... 2. Измерение уровня соц. интеллекта - умение легко и продуктивно общаться с людьми, активно включаться в любой социокультурный контекст, гибкость и т.д. Кто подскажет, что лежит у истоков? И всё же, что мы назывем барьерометрией? :dont know: |
Барьерометрия - это метод управляемого самовыдвиженя. Поэтому, из приведённых Вами определений, более всего подходит первое. А второе уже зависит от позиции. Вот тут http://www.mainjob.ru/publications/?print=5135 есть описание такого метода на практике, а вообще, скудненько, конечно. К сожалению, информации об этом не так уж и много.
|
Uspeh, спасибо Вам за консультацию :)
Хотелось бы, ипользовать барьерометрию в практике, но не хотелось бы допускать многозначности определения, чтобы не путать персонал. Ещё раз спасибо! |
Само слово "барьерометрия" - означает, что мы что-то меряем/измеряем.
Поэтому я что-то не совсем поняла при чем тут "1. РАзработка видения решения сложных задач, а также внесение концептуально новых подходов и предложений... " А что при этом меряется-то?... Наверное, судя по этимологии слова, больше подходит, как пишет Uspeh - "метод "барьерометрии" является намеренным созданием препятствий для выполнения поставленной задачи с целью отсеять таких кандидатов, кто не готов преодолевать трудности". |
Часовой пояс GMT +3, время: 11:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA