Нужен совет по методике проведения собеседований!
 

Добрый вечер всем! Вопрос к более опытным HR-ам: подскажите, где можно ознакомиться с литературой или статьями о методике проведения собеседований. Слышала о таком авторе, как Иванова, но не названия работы, ни где ее искать, не знаю. Возможно, посоветуете что-то еще? Заранее спасибо!

В первую очередь в библиотеке статей HR-лиги посмотрели?
И вот, наткнулся на тему у нас в форуме, там про Иванову, гляньте
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...r=asc&start=15
на странице пониже

Элементарно просто. Есть ее книга "Исскуство подбора персонала", ее можно купить через Интернет или в книжных магазинах.

А так же скиньте в личку свой e-mail, могу подбросить пару статей.
Есть еще диск из серии Бизнес-образование, обучающий курс "Собеседование - экзамен для кандидата". Там есть все необходимые инструменты, тесты и ссылки на различные эл. ресурсы. :)

Re: Нужен совет по методике проведения собеседований!
 

свяжитесь со мной по e-mai (адрес возьмите из моего профиля)
вышлю Иванову
Важно! (Много спама)
В теме письма укажите: «HRLIGA просьба по книге Ивановой»

или скачайте здесь http://www.b-t.com.ua/kopilka/Ivanova.rar

У Ивановой ещё неплохая книга "Кандидат, Новичок, Сотрудник", она похожа чем-то с "Искусство подбора", но есть очень много новых, интересных идей, как всегда))). Можете для будущей работы взять у этого же автора "Мотивация на 100%"

Есть прекрасная методика "Интервью по компетенциям или поведенческое интервью". Во первых, это помогает избежать "ложных" ответов, во-вторых - объекттивно оценить кандидата, и в-третьих - дать обратную связь руководителю. Ведь очень часто мы не можем объяснить своему начальнику, почему из двух кандидатов с одинаковм образованием и опытом работу мы выбираем именно этого. за красивые глазки???
Единственное - литературы толковой по этому вопросу - практически нет.Научиться - легко! :) Давно использую её на практике, и могу научить.Относительно подробностей - обращайтесь на эл.адрес.

А что касается Ивановой - дейсвительно хорошая книга, только для того, чтобы использовать эту информацию, нужно обладать ею в полной мере и уметь использовать на практике. Есть отличная книга Ивановой "Как оценить человека за час". Можно приобрести на Петровке.

а еще есть прямо здесь на ресурсе куча полезных советов))