Перевод на іншу посаду без наказу
 

Доброго дня шановні колеги.
Підкажіть таке питання 12 років назад зарахували кілька співробітників на посаду слюсаря, є наказ про прийняття на роботу та штатний розпис. Через декілька років цих співробітників перевели на посаду слюсаря-ремонтника, але не якого наказу не робили, вони з’явилися у новому штатному розписі всі на нових посадах. Як вийти з цього положення і зробити їм запис до трудової книжки

Вже нічого не зробиш, да і страшного тут нічого такого немає. Я вважаю, що виправляти "задним числом" - це хибна практика. Якщо хочете - вправляйте якось за "пАпередниками", але ніяких готових рецептів тут немає.

А якщо людина захоче звільнитись, в копії наказу про звільнення буде інша посада ніж в ТК

У вас, мабуть, було не переведення, а приведення назв посад/професій, відповідно до класифікатора професій.
Я не знайшла просто "слюсаря" в КП.
Тому, якщо виправлятимете, то не шляхом переведення)

Справа в тому , що не було жодного наказу це ще було у кінці 2011 початку 2012 років

В неї ж не принципово інша посада, не юрист і не космонавт:D Скоріш за все, ніхто не зверне уваги на цю розбіжність. Це дійсно лише перейменування посади з метою приведення у відповідність до КП. Просто цей процес свого часу не оформили належним чином.

Возможно, это был не кадровый приказ, а по основной деятельности. Среди них тоже нет?

Нету:(