Работа на полставки
 

Требуется консультация по таким вопросам.
1. На бюджетном предприятии (средняя школа) есть 2,5 ставки сторожа. На них работают два сторожа на ставке и один сторож на полставки, который так же работает на данном предприятии на полставки техническим работником. Во время отпуска сторожа работающего на полной ставке, его работу (дежурства , в том числе и ночные) выполняет сторож работающий на полставки (половину смен отпускника). и сторож, работающий на ставку (остальная половина смен отпускника). Производится ли оплата этим сторожам за смены отработанные за отпускника, ведь фактически они выполняют работу отсутствующего работника (находящегося в отпуске) помимо своей основной работы и в свое свободное время, и у них получается переработка часов.
2. Имеет ли право сторож, работающий на полставки + полставки технического работника работать в праздничные дни, выходные дни, и выходить в ночные смены? По Оплачивается ли работа в выходные дни (суббота, воскресенье) сторожа на полставки в двойном тарифе?

Вы требуете консультацию?
У Вас есть основание что-то от нас требовать?
Простите за прямоту!

Требуется в плане нужна , а не в плане что я ее требую.

Ну, так и пишите: "Нужна помощь по таким-то вопросам.." :dont know:
Вы читали Правила Форума?

Нужна помощь по таким вопросам.
1. На бюджетном предприятии (средняя школа) есть 2,5 ставки сторожа. На них работают два сторожа на ставке и один сторож на полставки, который так же работает на данном предприятии на полставки техническим работником. Во время отпуска сторожа работающего на полной ставке, его работу (дежурства , в том числе и ночные) выполняет сторож работающий на полставки (половину смен отпускника). и сторож, работающий на ставку (остальная половина смен отпускника). Производится ли оплата этим сторожам за смены отработанные за отпускника, ведь фактически они выполняют работу отсутствующего работника (находящегося в отпуске) помимо своей основной работы и в свое свободное время, и у них получается переработка часов.
2. Имеет ли право сторож, работающий на полставки + полставки технического работника работать в праздничные дни, выходные дни, и выходить в ночные смены? По Оплачивается ли работа в выходные дни (суббота, воскресенье) сторожа на полставки в двойном тарифе?

Производится:yes:, если временное замещение отсутствующего работника оформлено приказом и упомянутые рабочие часы ("переработка") внесены в табель учета рабочего времени. Вам виднее - производится или не производится:pardon:
Если это официальный график работы по совместительству - конечно, имеет право
График работы сторожа?

В табель вносятся только часы работы на полставки как сторожа и часы работы на полставки техработника. Хотя фактически человек работает вместе с другими сторожами по графику суткми через двое. (в будние дни сторожа дежурят с 18.00 до 6.00 (12 часов) а в выходные дни и праздничные дни с 6.00 до 6.00 следующего дня (24 часа))

Какой Вы хотите услышать ответ? При недостоверном учете рабочего времени? Всё, что делается "по-черному", делается за рамками законодательства. Адресуйте свои вопросы руководству, эксперты тут ничем не помогут