Відпустки посадовим особам місцевого самоврядування
 

Щорічні відпустки можна поділити на частини, одна з котрих повинна бути не менше 14 календарних днів.
А чи можна поділити на частини відпустку за вислугу років, котра надається посадовим особам місцевого самоврядування?

Так, можна.
Про це йдеться в п.6 Постанови Кабміну від 6 квітня 2016 р. № 270 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток":
В подальшому я б вас дуже попросив би, щоб не гаяти час при розгляді вашої тієї чи іншої ситуації, при подібних запитаннях посилатися на відповідний законодавчий акт, на підставі якого надається відпустка.

Ваше прохання і відповідь прийняв до відома і виконання. Дуже дякую. З наступаючим Новим роком Вас, хай буде усе добре, гарного настрою і міцного здоров'я.

Ще раз уважно перечитав всі постанови та накази…
Постанова Кабміну № 270 стосується тільки держслужбовців і вносить зміни в ПКМУ
від 27 квітня 1994 р. № 250 «Про порядок і умови надання державним службовцям,
посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток».
Тому моє запитання залишається без відповіді.

Добре, почнемо з початку.
Мы з вами домовлялися так:
Тому я прошу вас вказати, на на підставі якого саме НПА надається ця відпустка?


Якщо на підставі Постанови Кабміну від 27 квітня 1994 р. № 250, то там зазначено таке:

Так, відпустка надається згідно Постанови Кабміну від 27 квітня 1994 р. № 250, але чи можна її ділити? Де небудь про це написано? Ситуація: секретар сільської ради має вислугу 20 років, відпустка за вислугу їй 15 календарних днів. Вона хоче взяти 3 дні з цих п'ятнадцяти, я їй кажу, що треба брати всі 15 днів. І тут мені запитання - а де написано, що не можна брати частинами... От чого я звернувся до вас.

Можна.
В ст.12 Закону "про відпустки"
А на якій підставі ви їй так кажете? На що посилаєтесь?

Ніде не написано.
Навпаки, написано цілком протилежне - "додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого надаються одночасно із щорічною відпусткою або за згодою сторін окремо від неї" - тобто секретар сільради має 24 дні щорічної відпустки, до яких ви або додаєте (тобто приєднуєте) ще 15 днів додаткової щорічної відпустки і всього виходить у сумі 39 днів, з яких основна безперервна частина відпустки становитиме не менше 14 календарних днів, а решта на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості (хоч 25 відпусток по одному дню кожна, якщо роботодавець, звісно, не проти - бо поділ відпустки на частки це не обов"язок, а право роботодавця!).

Простите, а Вы точно работаете "Інспектором з кадрів сільської ради"?
Почему меня терзают смутные сомнения? :redface:Не знаете?

А в чём сомнения?

Навпаки, написано цілком протилежне - "додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого надаються одночасно із щорічною відпусткою або за згодою сторін окремо від неї" - тобто секретар сільради...
Я з вами не згоден. Вона щорічну використала, а хоче зараз поділити на частини відпустку за вислугу. І ще, я розумію так, секретар ради має основну відпустку 30 календарних днів і якщо вона хоче одночасно використати і відпустку за вислугу - тоді пишу розпорядження на 45 днів.