Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Відпустки посадовим особам місцевого самоврядування (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21527)

Georgi1948 27.12.2018 18:18

Відпустки посадовим особам місцевого самоврядування
 
Щорічні відпустки можна поділити на частини, одна з котрих повинна бути не менше 14 календарних днів.
А чи можна поділити на частини відпустку за вислугу років, котра надається посадовим особам місцевого самоврядування?

Andry 28.12.2018 09:32

Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235050)
...А чи можна поділити на частини відпустку за вислугу років, котра надається посадовим особам місцевого самоврядування?

Так, можна.
Про це йдеться в п.6 Постанови Кабміну від 6 квітня 2016 р. № 270 "Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток":
Цитата:

6. Додаткову відпустку на прохання державного службовця може бути поділено на частини будь-якої тривалості.
В подальшому я б вас дуже попросив би, щоб не гаяти час при розгляді вашої тієї чи іншої ситуації, при подібних запитаннях посилатися на відповідний законодавчий акт, на підставі якого надається відпустка.

Georgi1948 28.12.2018 11:38

Ваше прохання і відповідь прийняв до відома і виконання. Дуже дякую. З наступаючим Новим роком Вас, хай буде усе добре, гарного настрою і міцного здоров'я.

Georgi1948 28.12.2018 12:36

Ще раз уважно перечитав всі постанови та накази…
Постанова Кабміну № 270 стосується тільки держслужбовців і вносить зміни в ПКМУ
від 27 квітня 1994 р. № 250 «Про порядок і умови надання державним службовцям,
посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток».
Тому моє запитання залишається без відповіді.

Andry 28.12.2018 13:12

Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235063)
Ще раз уважно перечитав всі постанови та накази…
Постанова Кабміну № 270 стосується тільки держслужбовців і вносить зміни в ПКМУ
від 27 квітня 1994 р. № 250...
Тому моє запитання залишається без відповіді.

Добре, почнемо з початку.
Мы з вами домовлялися так:
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 235054)
...при подібних запитаннях посилатися на відповідний законодавчий акт, на підставі якого надається відпустка.

Тому я прошу вас вказати, на на підставі якого саме НПА надається ця відпустка?


Якщо на підставі Постанови Кабміну від 27 квітня 1994 р. № 250, то там зазначено таке:
Цитата:

...додаткові оплачувані відпустки державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування надаються одночасно із щорічною відпусткою згідно з установленим графіком або за згодою сторін окремо від неї.

Georgi1948 28.12.2018 15:41

Так, відпустка надається згідно Постанови Кабміну від 27 квітня 1994 р. № 250, але чи можна її ділити? Де небудь про це написано? Ситуація: секретар сільської ради має вислугу 20 років, відпустка за вислугу їй 15 календарних днів. Вона хоче взяти 3 дні з цих п'ятнадцяти, я їй кажу, що треба брати всі 15 днів. І тут мені запитання - а де написано, що не можна брати частинами... От чого я звернувся до вас.

Andry 28.12.2018 16:02

Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235082)
Так, відпустка надається згідно Постанови Кабміну від 27 квітня 1994 р. № 250, але чи можна її ділити?

Можна.
Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235082)
Де небудь про це написано?

В ст.12 Закону "про відпустки"
Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235082)
Ситуація: секретар сільської ради має вислугу 20 років, відпустка за вислугу їй 15 календарних днів. Вона хоче взяти 3 дні з цих п'ятнадцяти, я їй кажу, що треба брати всі 15 днів.

А на якій підставі ви їй так кажете? На що посилаєтесь?

Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235082)
І тут мені запитання - а де написано, що не можна брати частинами...

Ніде не написано.
Навпаки, написано цілком протилежне - "додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого надаються одночасно із щорічною відпусткою або за згодою сторін окремо від неї" - тобто секретар сільради має 24 дні щорічної відпустки, до яких ви або додаєте (тобто приєднуєте) ще 15 днів додаткової щорічної відпустки і всього виходить у сумі 39 днів, з яких основна безперервна частина відпустки становитиме не менше 14 календарних днів, а решта на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості (хоч 25 відпусток по одному дню кожна, якщо роботодавець, звісно, не проти - бо поділ відпустки на частки це не обов"язок, а право роботодавця!).

Мотя 28.12.2018 16:33

Цитата:

Сообщение от Georgi1948 (Сообщение 235063)
Ще раз уважно перечитав всі постанови та накази…
....
Тому моє запитання залишається без відповіді.

Простите, а Вы точно работаете "Інспектором з кадрів сільської ради"?
Почему меня терзают смутные сомнения? :redface:Не знаете?

Georgi1948 28.12.2018 17:05

А в чём сомнения?

Georgi1948 28.12.2018 17:39

Навпаки, написано цілком протилежне - "додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого надаються одночасно із щорічною відпусткою або за згодою сторін окремо від неї" - тобто секретар сільради...
Я з вами не згоден. Вона щорічну використала, а хоче зараз поділити на частини відпустку за вислугу. І ще, я розумію так, секретар ради має основну відпустку 30 календарних днів і якщо вона хоче одночасно використати і відпустку за вислугу - тоді пишу розпорядження на 45 днів.


Часовой пояс GMT +3, время: 09:54.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA