Неявка з нез'ясованих причин, що з оплатою?
 

Працівник цілий місяць не з'являється на роботу, весь час обіцяє принести лікарняний листок. Вже відправили додому лист - запит. Але січень-місяць закінчився, в табелі проставлено НЗ. Чи має право бухгалтер не нараховувати з/пл за січень.

Не лише має право, а і зобов'язана не нараховувати зарплату за невідпрацьовані дні!
За що ж йому платити, якщо він навіть на роботу не ходив?!
Принесе лікарняний листок - оплатять дні непрацездатності, не принесе - взагалі нічого не отримає (навіть якщо і не звільнять за прогули)

за прогул не увольняем, какие доки нам нужны
 

Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, есть прогульщик 4 дня (дома запил), оправдательных документов нет, директор увольнять не будет, сказал - выговор ему, в табеле - 0 и пусть работает дальше, КАКИЕ МОИ ДЕЙСТВИЯ (для основания, что в табеле 0 и з/п за эти дни не начисляется):
- 1) приказ по предприятию (или кадрам?) о создании комиссии для выяснения почему человек отсутствует; 2) акт, с подписью 3 членов комиссии, что человек отсутствует; 3) объяснительная прогульщика; 4) приказ по предприятию объявить выговор (И/ИЛИ В ПРИКАЗЕ УКАЗАТЬ, ЧТО ЗА ЭТИ ДНИ З/П НЕ НАЧИСЛЯТЬ)
ЭТОГО ДОСТАТОЧНО БУДЕТ? или ещё какие-то документы нужно подготовить для основания не начисления з/п?
- И НУЖНО ЛИ ЭТИ ВСЕ АКТЫ/ПРИКАЗЫ/ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ПОДКАЛЫВАТЬ К ТАБЕЛЮ? подскажите, пожалуйста, я первый раз с этим сталкиваюсь:redface:

Два приказа по кадрам:
1. приказ на прогулы без уважительных причин. Я в приказе не пишу о том. что ЗП не начисляется. Бухгалтер это должен понимать.
2. выговор


Ознакомить с приказами прогульщика.

Прикалывать к табелю ничего не нужно, приказы хранятся с приказами, основания для приказов в папке оснований.

Вика, спасибо Вам огромное
а приказ по кадрам на прогулы написать просто как констатирующий факт документ? годится такая формулировка:
1. Иванов И.И., нач. отдела АСУ, отсутствовал на работе 2,3,4,5 апреля 2018 года, оправдательных документов не предоставил.
2. На время отсутствия Иванова вменить выполнение обязанностей нач.отдела АСУ пЕТРОВУ пп, гл.специалисту отдела, с доплатой 50% суммы оклада нач.отдела АСУ.
2. Объявить выговор Иванову И.И. за прогулы без уважительной причины.

Приказ на и.о. нужно делать в первый день, когда прогульщик не вышел на работу, с формулировкой: на час відсутності .......з 10.03.18 в.о. за "посадою" покласти на......"

Приказ на прогулы я делаю с таким текстом Підстава: службова записка відділу головного енергетика Іванова С.А,, акти про відсутність на роботі, пояснювальна Сидоренка І.І.

Вика, спасибо Вам огромное:res::bow: