Иностранцы в командировке в Украине
 

Коллеги, добрый день! Срочно нужна консультация.
Есть компания в Европе. И есть компания в Украине, которая по сути является представительством европейской компании. Между ними заключен договор о сотрудничестве.
Европейская компания планирует направлять в Украинскую компанию своих сотрудников на длительный срок (до 3 мес.) с целью контроля и обучения местных сотрудников, и еще для каких-то там целей.
Зарплату иностранцам будет платить компания, которая находится в Европе.
Внимание, вопрос: как и чем законодательно регулируется пребывание иностранных сотрудников в Украине и выполнение ими работы в компании, о которой написано выше? И какой период эти иностранцы могут находится в Украине?
Я так понимаю, что это можно рассматривать как служебную командировку иностранцев в Украину. Или есть нюансы?
Оформляется ли в этом случае разрешение на трудоустройство?

Их пребывание регулируется Законом "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"
В зависимости от направляющей стороны - как правило, до 90 суток в течении 180 суток (но бывают исключения - например, из Сербии - только до 30 дней в течении 60 дней) Детальнее
тут посмотрите раздел "Правила в’їзду в Україну для громадян іноземних держав"
Да, это служебная командировка в Украину.
Нет.
Они ни с кем у Украине в трудовых отношениях не состоят и зарплату тут не получают.
Читаем Закон "Про зайнятість населення"
Стаття 42. Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні
6. Без передбаченого цією статтею дозволу здійснюється працевлаштування:
8) працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку;

Андрей, благодарю!
Командированные иностранцы будут находится в рабочее время на объекте и выполнять определенную работу.
Какие документы должны быть на предприятии, чтобы на случай проверки можно было обосновать их пребывание там?

Они будут не работу выполнять, а обучать ваш персонал - это разные вещи!

1. договор о сотрудничестве
2. программа приема иностранцев, в которой указаны цель приезда, перечень решаемых вопросов и структурных подразделений, которые посетят иностранцы, ( и обязательно укажите, что они будут не выполнять работу, а обучать ваш персонал!), условия проживания, транспортного обслуживания, медицинского страхования и т.д. (в программе зафиксируйте, что с вами они в трудовых отношениях не состоят и оплата их труда производится организацией, направившей их в командировку)

Иностранцы будут завозить к нам оборудование и его устанавливать. Установка занимает длительное время.
Это можно расценивать как командировку?
И в программе приема иностранцев целью приезда указать "Установка, монтаж оборудования".

Можно.
"...установка, монтаж оборудования согласно контракта от ....№..."