Вихід на роботу після закінчення служби за призовом
 

Працівник призваний 23.11.2015 року. Строк служби закінчується чи вже закінчився (проблема в тому, що не знаємо коли).
Питання: в який строк працівник повинен приступити до роботи після проходження строк. військової служби ?
Чи повинен пред'явити якийсь документ з військ комісаріату (бе будуть вказані якісь строки).
Чи потрібно підприємству видати наказ на такого працівника?
Чи потрібно час перебуання працівника на строк.службі зазначити в особовій картці?

Дякую за відповіді

після демобілізації (вона буває и пізніше запланованого терміну), також законодавством їм надаеться час на дорогу (чітко не визначений)

Звичайно, документ про припинення військової служби (частише витяг з наказу) та ВК з постановкою на облік після служби (з моменту постановки на облік він повинен на протязі 5 днів прибути на підприємство)

Так, про продовження роботи Іванова після ВС (до цього моменту він був увільнений та отримував середній заробіток)

дякую за відповіді,
ще однюсєньке питання : чи вносимо до особової картки період перебування працівника на строковій військовій службі?

Форма особової картки не передбачає внесення таких відомостей (це не зміна посади і не відпустка).

До особового листку по обліку кадрів долучаються як накз про увільнення так і наказ про продовження роботи

Добрый день коллеги! Помогите разобраться в следующей ситуации. Работника забрали на срочную службу в апреле 2017, 02.06.2017 его комиссовали по состоянию здоровья. 06.06.2017 он встал на учет в военкомат, а с 07.06.2017 у него больничный лист. Дело в том, что за весь этот период он на работу так и не явился, только аж 19.07.2017 как закрыл больничный лист. Каким числом нам считать его приступившим к работе?

К работе он приступит по факту - после больничного, подачи заявления и необходимых документов из военкомата, просто по п.21 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" этот период оплачиваеться:
"..2. Громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати..".