Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск сотрудника на 0,5 ставки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20903)

Специалист_ 31.01.2017 11:00

Отпуск сотрудника на 0,5 ставки
 
Здравствуйте! Помогите разобраться) Если сотрудник работает на пол ставки, ему полагается давать полный отпуск 24 к.д.? Или тоже только половину?

Вика_86 31.01.2017 11:05

Полный.

Специалист_ 31.01.2017 11:34

Подскажите, на какую статью закона об отпусках можно ссылаться в этом вопросе?

Andry 31.01.2017 12:12

Цитата:

Сообщение от Специалист_ (Сообщение 226766)
Подскажите, на какую статью закона об отпусках можно ссылаться в этом вопросе?

на ст.9 :
Цитата:

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;

bubamara 31.01.2017 12:12

Цитата:

Сообщение от Специалист_ (Сообщение 226766)
Подскажите, на какую статью закона об отпусках можно ссылаться в этом вопросе?

Скорее всего эти:
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80
...
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
...
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
...


Часовой пояс GMT +3, время: 06:18.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA