Организация заработной платы руководителей госпредприятий
 

Пожалуйста, помогите разобраться в следующем вопросе:
В деятельности Гос.предприятия три основных направления: административно-хозяйственное (уборка, ремонтные работы), транспортное (перевозка грузов и пассажиров), обеспечение лечебно-профилактического питания.
"Розмір посадового окладу керівників державних науково-дослідних, проектних інститутів, конструкторських бюро, науково-виробничих об'єднань встановлюється залежно від середньооблікової чисельності працюючих в еквіваленті повної зайнятості у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основного виробництва, визначеного у колективному договорі."
Как определить "працівника основного виробництва" на предприятии с тремя видами деятельности (с двумя -обеспечение лечебно-профилактического питания относится к персоналу неосновной деятельности) ? Чей брать оклад для определения з/п руководителя : уборщика, водителя и как это аргументировать? Спасибо