![]() |
Трудове законодавство різних країн в частині звільненя
Можливо є на форумі ті, хто вирізняється надмірною допитливістю:redface:
і проводили порівняння статей ТЗ в частині звільнення з ініціативи роботодавця і давно хотіли би поділитися своїми знаннями? Якщо так, то запитання наступне, чи велика різниця саме в цій частині? Якщо по чесному, то найбільше мене цікавить ТЗ Франції. Спасибі. |
Цитата:
Я ничем помочь не могу.:dont know: Могу так: Гугель Вам в помощь!;) Общалась с французами, не так давно - месяц назад, у них очень большую роль играют профсоюзы и просто так, быстро уволить работника тяжело- профсоюз грудью становится моментально. |
Цитата:
Цитата:
|
:oops:А що, у Франції вже почали використовувати англійську?
Куди котиться світ... |
Цитата:
Цитата:
Вы именно этот вопрос хотели обсудить: какой язык использует Франция? А Вы гуглили? |
Всем, кто отписался, большое спасибо.
О языке: моя ремарка не содержала сарказма, это наверное проблемы перцепции.:dont know: ПС То что нужно нашел, но решил не передавать инвестору к изучению, т.к. увольнение уже состоялось. Для любознательных: http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/W...5/F97DZA01.htm Меня интересовало это - SECTION 3 CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:14. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA