Спрос на услуги консалтинговых компаний
 

Всем привет! Хочу услышать вашу точку зрения вот по какому вопросу.
Моя подруга в данный момент работает начальником отдела персонала. В силу определенных причин вынуждена искать новое место работы. В тихом поиске находится уже два месяца, но во-первых позиций ее уровня очень мало, во вторых - негласное ограничение по возрасту (ей 45 лет), она и готова уйти на позицию ниже, но молодые и зеленые начальники не хотят брать подчиненных старше и опытнее себя.
Перехожу к сути вопроса. Она очень квалифицированный специалист в области трудового законодательства. Есть ли смысл ей начать работать на себя и перейти к оказанию услуг по кадровому аудиту, консультациям по трудовому законодательству и т.д. Есть ли сейчас спрос от компаний на такие услуги?
Очень хочу получить от вас как можно больше информации. Возможно кто-то из коллег сталкивался с таким вопросом.

Если Ваша знакомая такого высокого уроня hr ,как Вы тут написали и если она действительно держит "руку на пульсе "рынка труда,она не может сопоставить реалии рынка и сделать для себя выводы?;)Касательно рынка-спрос есть всегда, было быдо достойное предложение достойно подано))