Наказ про звільнення (мобілізація)
 

Потрібна Ваша допомога вчора 10 співробітників принесли мені повістки що сьогодні вони вже мобілізовані. 16.07.15. Наказ зразок зробила прошу правки.
Наказ
15.07.2015 м. Київ

Про звільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

НАКАЗУЮ:

1. Іванова О.О., вантажника звільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації. На цей час, але не більше ніж протягом року, зберегти за Ивановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.
2. Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком, але не більш ніж протягом року.

Підстава: повістка військового комісара РВК

"Звільнення" - мне кажется, лучше "увільнення", чтоб не было путаницы с "увольнением".
"Призивом" - "призовом".
"Але не більше одного року" из КЗоТа убрали.

"Але не більше одного року" из КЗоТа убрали.
так мені потрібно прописати але не більш року? як тоді писати

Знайшла такий приклад наказу
Про звільнення від виконання обов’язків
у зв’язку з мобілізацією


Згідно з Указом Президента України «Про часткову мобілізацію» від ___ ______ 2014 року № _____, затвердженого Законом України від ___.____.2014 року № ______, відповідно до повідомлення _________ військового комісаріату,-
Н А К А З У Ю:
1. ПІБ, посада, звільнити від виконання обов’язків з ____ ________ 2014 року на період проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією.
2. Гарантувати збереження на час проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, але не довше ніж на один рік, за _______ місця роботи і середньої заробітної плати, частина 3 ст.119 КЗпП.
Підстава - Повідомлення ___________ військового комісаріату.
3. Зміст даного Наказу в повному обсязі довести до відома________________.

Керівник

Зачем Вам устанавливать срок, если в КзоТе этого срока нет?

Зачем Вам устанавливать срок, если в КзоТе этого срока нет?
За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності"

Про увільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

Наказую:
Іванова О.О., вантажника, увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. На цей час зберегти за Івановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.

Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком, але не більш ніж протягом року??


А в табелі ІН

Откуда фраза?

Почему ??

Виконуючий обов'язки
Президента України,
Голова Верховної Ради
України

6) у статті 39:

включити частину другу такого змісту:

"2. За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності";

доповнити частиною третьою такого змісту:



О.ТУРЧИНОВ

м. Київ
27 березня 2014 року
№ 1169-VII

C 27.03.2014 года закон "Про військовий обов’язок і військову службу» был изменен более 10 раз. Почему Вы решили руководствоваться именно этой редакцией?