Як притягнути роботодавця до відповідальності за сплату ЕСВ не в повному обсязі?
 

Шановні колеги. Можливо хтось має судову практику застосування ст. 235 КЗПП в частині: "При винесенні рішення про оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу, у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, .....
Є дуже велике бажання притягнути до відповідальності роботодаця, який (як потім стало відомо при розрахунку ЛН пл ВіП )сплачував ЕСВ з з/пл за неповний робочий час при тому, що працівник працював повний робочий день.