Справка МСЭК просрочена
 

На преприятиии есть инвалид 3 гр. (с дества слух) у него справка МСЭК закончилась 01.09.14 о/к не доглядел и бух.проводили его по март месяц 2015 как быть в этой ситуации (документы он подавал то как комиссию ему не назначали постоянно отправляли перепроходить врачей (думали что он может выздоровить) и тянули резину. Как быть в этой ситуации. Бух. говорят что заплатим большой штраф. ПОМОГИТЕ ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОщЬ.:cry::cry:

Срочно отправьте его на МСЕК.

Так получается что он с сентября не был инвалидом а мы проводили

То есть получается, что в сентябре он внезапно исцелился?
Пусть пройдет комиссию. Тогда получится, что вы принимали инвалида, и он же продолжает у вас работать. Если кто-то из проверяющих будет наезжать - спросите, может ли он доказать, что человек, с детства не слышащий, вдруг внезапно обрел слух на несколько месяцев, то бишь перестал быть инвалидом, а потом опять утратил слух?!
Да, проспали с прохождением МСЕК, согласен, нехорошо это, но ведь это не значит, что он перестал быть инвалидом - это же очевидно, так о каком штрафе может идти речь? И вообще это бесчеловечно - гонять человека, с детства не слышащего, постоянно по комиссиям... Если бы у него мог бы восстановиться слух, то уже, я думаю, восстановился бы.

Бухгалтер проговорил что за это будет штраф, мы отчисляли (не вникала к бух). поэтому предложили вывести из штата и потом когда будет МСЭК то примем обратно. (Сотрудник проходит все аудиграм. и ему пишут что он слышит. доки лежат у них когда приходит очередь то они говоряд докум. уже не действительны и опять проходить комиссию) демократы.

Что вы отчисляли и кому?!:dont know:
Какая неслыханная глупость!!!
Во первых - что значит "вывести из штата" - в смысле уволить? А на каком основании? Вы где-то видели в КЗоТе статью, по которой можно уволить инвалида, если он выздоровел?! Даже если он навеки исцелился и перестал быть инвалидом - какое вы имеете право его уволить???