Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Закон № 121-VІІІ. Что делать? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19840)

Def 03.02.2015 11:35

Закон № 121-VІІІ. Что делать?
 
Закон № 121-VІІІ «О внесении изменения в статью 25 Закона Украины «Об отпусках», который регулирует вопросы сохранения трудовых отношений и предоставление отпусков работникам по месту работы на территории проведения АТО. Закон позволяет сохранить рабочие места за такими работниками, зачислить период их отсутствия на работе в связи с проведением АТО в стаж работы. Подробнее: Работникам в зоне АТО разрешили брать отпуск на весь период операции;

Что делать если сотрудник не хочет идти в такой отпуск?

Trishka 03.02.2015 12:18

Цитата:

Сообщение от Def (Сообщение 214250)
Что делать если сотрудник не хочет идти в такой отпуск?

Странный какой-то вопрос. Не хочет в отпуск - пусть работает. Не работает и не идет в отпуск - прогулы. А по прогулам руководство пусть потом разбирается.

taranova 04.02.2015 13:09

Добрый день!
Я по вопросу предоставления данного вида отпуска. Как его оформлять, работник пишет заявление "на период проведения АТО" с такого то числа, а конец отпуска не указывает или должен указать? Помогите пожалуйста.

vildana 04.02.2015 13:13

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 214357)
Добрый день!
Я по вопросу предоставления данного вида отпуска. Как его оформлять, работник пишет заявление "на период проведения АТО" с такого то числа, а конец отпуска не указывает или должен указать? Помогите пожалуйста.

Что-то не совсем понятно? Какой отпуск?:?
Если мобилизированный сотрудник уходит в АТО, то вы делаете приказ "Про увільнення від роботи на час мобілізації" и сохраняете за ним место работы и среднюю ЗП по предприятию.

Trishka 04.02.2015 13:16

Taranova, да, именно так: прошу предоставить с.... "на період проведення антитерористичної операції".

Vildana, почитайте обсуждаемый закон.

vildana 04.02.2015 13:22

Честно,не читала,даже не знала. Читаю.Спасибо.:swoon::D

taranova 04.02.2015 13:31

А при чем тут мобилизованные, этот отпуск п.18 ст.25 "Об отпусках" не для мобилизованных, а для тех кто работает на территории АТО.:reverie:

vildana 04.02.2015 13:44

Taranova, сорри, я просто не поняла Ваш пост: он касался работающих в зоне АТО,а я думала мобилизированных:redface:

Trishka, я думала уже,что-то новое вышло,а я не видела.:swoon:Но,как выяснилось,я просто не дочитала темы и не поняла,что это о работающих в АТО:redface:

taranova 04.02.2015 13:46

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 214360)
Taranova, да, именно так: прошу предоставить с.... "на період проведення антитерористичної операції".

и не надо указывать до какого числа?
И еше вопрос должны ли брать от работника какой нибудь документ о том что данный населенный пункт является зоной проведения АТО

Trishka 04.02.2015 13:56

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 214370)
и не надо указывать до какого числа?

Ну, а как Вы узнаете до какого числа будет в данном населенном пункте зона АТО?

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 214370)
...должны ли брать от работника какой нибудь документ о том что данный населенный пункт является зоной проведения АТО

Откуда у работника такой документ?
Перечень населенных пунктов зоны АТО был утвержден КМУв октябре прошлого года, а потом, в ноябре, действие этого распоряжения было приостановлено. Насколько я знаю, вместо приостановленного никаких других нет :dont know:


Часовой пояс GMT +3, время: 15:25.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA