В отпуск после отпуска до 3-х лет с неполным рабочим днем
 

Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и не отработав месяца идет в отпуск (за прошлые периоды). Но во время отпуска по уходу за ребенком она работала здесь же на предприятии в течении года на условиях неполного рабочего дня.

Вопрос 1. должен ли я отправлять в отпуск сотрудницу за период работы на условиях неполного рабочего дня? Ведь она одновременно находилась в этот же период в отпуске до 3х лет.

Вопрос 2. Среднюю для отпуска рассчитывать исходя из оклада или брать размер оплаты труда за предыдущие 12 месяцев (те которые за неполный рабочий день). В последнем случае она серьезно и вполне незаслуженно потеряет в деньгах