Увольнение МОЛ (без инвентаризации)
 

Инвентаризацию невозможно провести из-за боевых действий. Как быть?:dont know:

Решение нужно принимать, исходя из сложившейся обстановки... Какие ТМЦ были ему вверены для хранения? Золото, бриллианты, техника, бензин, продукты? Если МОЛ за 14 дней, как положено, написал заявление о увольнении, то я считаю, что за 14 дней все же можно каким-то образом инвентаризацию провести..
Напишите конкретнее, что именно мешает проведению инвентаризации - некому проводить инвентаризацию, нет доступа к месту хранения ТМЦ, или уже нет самих ТМЦ и в помине?

Вверено быт. техника, офисная мебель. Район подвергается обстрелу. То есть комиссия выехать на место(в район обстрела) не может.

Меня терзают смутные сомнения, в само ли деле он является МОЛ - "быт. техника, офисная мебель..."
А кто он у вас по должности? Комендант? Завхоз? Зав.складом?И как вы его собираетесь уволить, если нет ни офиса, ни доступа в офис?? Официально вы ведь не работаете....
Или работаете, но в другом месте?
Мое личное мнение - в данных условиях его можно увольнять и без инвентаризации. Аргументация - если район подвергался обстрелу, то он потом, в случае недостачи, вполне может заявить, что имущество, находившееся в зоне боевых действий, было уничтожено или разграблено мародерами, и никакой суд не признает его виновным в недостаче...

Ну я такого же мнения, по поводу "уничтожено или разграблено мародерами".
Мы просто разбиты на структурные подразделения, головной офис в другом месте.

Вы не ответили на мой вопрос: А кто он у вас по должности? Комендант? Завхоз? Зав.складом?

в лс ответил