Отпуск без сохранения заработной платы на период участия в независимом оценивании
 

Добрый день!
Наш сотрудник поступает в высшее учебное заведение. 15 дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам уже использовал. Теперь хочет взять еще отпуск без сохранения заработной платы в связи с вступление в ВУЗ. Сейчас в ВУЗе вступительные экзамены не сдают, а все проходят независимое оценивание. Можем ли мы данному сотруднику предоставить отпуск без сохранения з.п.? Какие документы он нам должен предоставить? Как сформулировать текст приказа?
Заранее благодарна.

Ваш сотрудник использовал 15 дней по семейным обстоятельствам согласно статьи 26 закона "Об отпусках"- "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін".

А теперь вы ему предоставите отпуск на другом основании, то есть согласно п.13 ст.25 закона "Об отпусках"- "Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку".

Приказ пишете такой же, как и при предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, только указываете другое основание для предоставления отпуска.

А вот какие документы он должен вам представить - не могу сказать, так как в с разных ВУЗах все по своему (у одних достаточно только сдать документы и ждать вызова, в други - еще творческие конкурсы проводятся), но думаю, что достаточно будет копии расписки о приеме документов приемной комиссией ВУЗа.