![]() |
При увольнении по переводу компенсационные суммы не перечислены новому ООО!
Добрый день, коллеги!
Из компании "А" в компанию "Б" по переводу приняты сотрудники. При этом предприятие "А" не перечислило предприятию "Б" суммы отпускных, которые не были использованы сотрудниками по предыдущему месту работы. Теперь вопрос:"Должно ли предприятие "Б" при увольнении сотрудника выплачивать ему компенсацию за неиспользованные отпуска по предыдущему месту работы в компании "А" или же только по своему предприятию? Ведь деньги не попали от "А" к "Б", хотя сотрудники писали в своем заявлении формулировку о том, что просят компенсацию за неисп.отпуск по предприятию "А" не выплачивать, так как хотят использовать эти дни отпуска на новом рабочем месте...." |
Подавайте иск в суд.
|
Компания "А" начала процедуру банкротства.
Мотя, вы как человек опытный, подскажите, верно ли я понимаю тот факт, что если компания "А" не перечислила нашему ООО денежные средства за неиспользованные отпуска сотрудников, которые перешли в нашу компанию, при увольнении мы этим сотрудникам выплачиваем компенсацию лишь по своему предприятию, а за компенсацией по пред.месту работы всех отправляем в компанию-банкрот "А"? Наш бухгалтер настаивает на том, что мы все равно должны выплатить сотрудникам компенсацию по обеим компаниям - и "А", и "Б". Мне кажется, что так неверно. |
Цитата:
1. Уволенному работнику выплатили компенсацию 2. По его желанию - перевели ее на другое предприятие Цитата:
Вот это: Цитата:
|
Да, Мотя, ни того, ни другого у нас нет.
Спасибо за помощь!:bow::flower: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Обращайтесь!:handshake: |
Часовой пояс GMT +3, время: 13:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA