Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Запрет на работу в ночную смену (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19317)

DJAlexSimf 27.12.2010 00:08

Запрет на работу в ночную смену
 
На моем предприятии есть отдел, который работает ежесуточно по два человека в смену (всего 8 штатных единиц), сейчас администрация пытается сократить отдел на 4 штатные единицы, т.е. на сутки будет заступать 1 человек. Прошу подсказать, каким нормативным документом регламентируется запрет работать в ночную смену 1 человеку, т.к. при возникновении внештатных ситуаций (например, сердечный приступ и т.п.) ему никто не сможет помочь.

Мотя 27.12.2010 09:48

Добро пожаловать!
:welcome:
А сколько у Вас обычно охранников на каждый охраняемый объект? Тоже по двое?:reverie:
А что у Вас за отдел, в котором ведется работа в ночное время? Нельзя ли его просто перевести на дневное время работы?

DJAlexSimf 27.12.2010 22:30

Re
 
Охранников по два на объект и они сменяются каждые 2 часа.
Отдел обеспечивает работу сервера, прием-отправку электронной почты, сбор информации из филиалов в райцентрах круглосуточно. Перевести на дневное время работы нельзя, так как обработка информации ведется круглосуточно, подводятся итоги каждые два часа и утром к 8-ми вся инфа в распечатанном виде ложится шефу и его замам на стол. Пытались автоматизировать весь это процесс, но так называемый "человечексий фактор" не позволяет всю инфу собрать в автоматическом режиме, по-любому необходим оператор в головном офисе для обобщения инфы. :dont know:

DDi 27.12.2010 22:39

Вам надо посмотреть в технологической документации или проектной что там записано о кол-ве работников.

DJAlexSimf 27.12.2010 23:45

ReRe
 
В документации написано "одтел создается для обеспечения круглосуточного дежурства" ... и все
Меня интересует оговорено ли в норамативных документах по охране труда, что работа в ночное время одним человеком запрещена. Я знаю, что такая норма есть, но пока не могу найти в каком документе это говорено ... а очень нуно ... без ссылки на официальный документ разговора с керовництвом "по душам" не получаицца!!!

DJAlexSimf 02.01.2011 23:44

Жаль, что никто не может помочь
 
:cry:

Мотя 03.01.2011 00:14

Ну, во-первых, с Новым годом, т.к. у народа, все-таки - праздники, знаете ли...:dont know::lol:;) И они честно заслужили свой отдых, если Вы не против?:dont know:;)
А во-вторых...:dont know::reverie:
Цитата:

Сообщение от DJAlexSimf (Сообщение 126260)
т.к. при возникновении внештатных ситуаций (например, сердечный приступ и т.п.) ему никто не сможет помочь.

..не пойму, что Вас смущает...
Ну, объем работы остался для одного человека в смену....Что ж тут поделаешь...
Запрет? Если человеку по состоянию здоровья запрещено работать по ночам, у него должны быть медицинские противопоказания...
А вдруг работника прихватит аппендицит, то на этот случай у вас телефоны (не в лесу ж он информацию обрабатывает:dont know:) и к тому же есть:
Цитата:

Сообщение от DJAlexSimf (Сообщение 126326)
Охранников по два на объект и они сменяются каждые 2 часа.

К тому же...чем может помочь такой же работник, как и этот в случае с сердечным приступом? Он же не медик...Все равно вызывать скорую...для этого есть охранники....которые могут вызвать....
Другого я не знаю....запрета....на работу ТОЛЬКО в паре для работы на телефоне....Это ж не силу прикладывать или поднятие тяжестей....:dont know::reverie::?

П.С. А как называются эти Ваши работники? Какая должность у них?

DDi 03.01.2011 00:49

Цитата:

Сообщение от DJAlexSimf (Сообщение 126701)
:cry:

Сколько слез !)))
Есть много профессий и отраслей в которых работники работают в ночную смену. Если сторож имеет право работать один, кочегары как правило двое. Машинисты тепловоза или электровоза по двое работают и т.д. Запрета на то, что работников должно быть на ночном дежурстве не меньше 2-х нет. Расчет численности персонала ведется от специфичности работ. Если они у вас такие, что требуют постоянного надзора, присутствует повышенная напряженность труда можете сослаться на эти факторы. Но напряженность труда подтверждается проведением аттестации рабочего места.

DJAlexSimf 03.01.2011 00:53

Re
 
Дело в том, что 6 лет назад судили моего друга, который был начальником госпредприятия, практически без финансирования, который был вынужден посокращать всех кого только можно и ... в один прекрасный момент, у него на объекте ночью погибает сотрудница и, хотя как было установлено экспертизой она находилась в жутком алкогольном опьянении, прокурора интересовал практически только один вопрос: "почему человек находился ночью ОДИН на объекте". Этот вопрос был поставлен во главу обвинения и никакие отмазки типа "нет финансирования - нет возможности содержать 2-х человек в ночную смену" не катили, т.е. из-за того, что не было другого человека, который мог бы предотвратить смерть, моему другу вкатили "трёшку" ... не хотелось бы оказаться на его месте !!!

Сотрудники называются "инспектор-дежурный" и "помощник дежурного"

DDi 03.01.2011 01:07

Какая у Вас отрасль?


Часовой пояс GMT +3, время: 17:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA