Увольнение и прием в один и тот же день
 

Добрый вечер, форумчане. Подскажите мне, пожалуйста, в одной ситуации. Дело в том, что у нас увольняется материально-ответственное лицо и уже подобран сотрудник для его замены. Директор хочет в один день уволить одного, и принять второго, чтобы первый передал второму материальные ценности. На сколько я понимаю, это в один день на одной должности будут два человека и так делать нельзя, но убедить не могу. Как убедить или я чего-то не знаю?

Конечно, так делать нельзя.
Я, честно, не знаю - как убедить человека, который не понимает элементарных вещей.:reverie:Ну, не могут два человека одновременно находиться на одной должности.:dont know:
Это все равно, что человеку доказывать, что Земля не стоит на трех китах, если тот убежден в своей правоте...:dont know:

А зачем его убеждать, вы предупредили что так нельзя - все, дальше делаете так, как хочет директор ( приказ подписывать будет он) в один день у вас будет два бухгалтера ( или кого они там принимают) отлично, вот только как зарплату за этот день заплатить двум, если по ШР бухгалтер один, сделать потом отчеты и т.д.

Можно распечатать и привести пример на часах работы по датам, типа Табеля учета рабочего времени. будет видно что одну 8 делять 2 чаловека. Может хоть так дойдет.