Работник числится на предприятии и при этом не получает больничных
 

Уважаемые коллеги, заранее приношу извинение за тему, возможно она уже где-то мелькала, но так как просто не могу сформулировать запрос и даже отнести проблему к какому-то из подразделов форума, приходится отписываться здесь.

Итак: есть человек, который по больничному листу отсутствует на рабочем месте около полугода. Больничный не оплачивается в связи с тем, что травма была получена в состоянии алкогольного опьянения. Но есть договоренность с работником, что после окончания больничного он возвращается на работу и работает дальше. Своим правом уволить после 4 месяцев не появления на роботе мы пользоваться не будем. Какие в данном случае могут быть подводные камни?